At a glance Position:Operador de Sistema Elétrico Primary Location:Breu Branco (BRA), Pará, Brazil Schedule:Full time Date Posted:12/09/2025 Job Number:R2063262 Position Type:Regular Workplace Type:Onsite Na Dow, colocamos as pessoas em primeiro lugar e somos apaixonados por oferecer integridade, respeito e segurança aos nossos clientes, funcionários e ao planeta. Nossos times estão no centro de nossas soluções. Eles são um recorte das comunidades em que vivemos e o mundo onde fazemos negócios. A diversidade é a nossa força. Somos uma comunidade de solucionadores de problemas implacáveis ??que oferece oportunidades diárias de contribuir com sua perspectiva, transformar indústrias e moldar o futuro. Nosso propósito é simples - entregar um futuro sustentável para o mundo por meio da ciência e da colaboração. Se você está procurando um desafio e uma função significativa, você está no lugar certo. A Dow tem?uma?oportunidade?para atuar como Operador de Sistema Elétricoem nossa planta emBreu Branco (BRA). Responsabilidade Supervisionar alarmes e eventos do sistema elétrico da planta e realizar o primeiro diagnóstico; Garantir a operação segura e eficiente do subestação de 230kV e do sistema de distribuição em 13,8kV; Operar transformadores, disjuntores, chaves e equipamentos similares em alta e média tensão; Executar manobras para manutenção e restabelecimento em sistema de 230kV e 13,8kV. Inspecionar painéis e instrumentos de medição para verificar condições de funcionamento do sistema elétrico; Conduzir processos de troubleshooting inclusive os mais complexos e não rotineiros; Operar geradores de emergência e dispositivos de controle; Atuar em regime de turno; Habilidades de Comunicação 1. Comunica-se efetivamente com o Run Plant de Elétrica e supervisor de turno, informando ocorrências, desvios, oportunidades e ações tomadas durante o turno para ser aplicadas no ADM; 2. Prioriza e comunica as atividades de acordo com as metas da Planta/Negócio, instruções operacionais, tarefas de MET/CTT, etc; Processo de Trabalho Inserir e atualizar informações no Relatório Diário de Operação (OPD) com as leituras de variáveis elétricas e as manobras de liberação realizadas; Seguir normas internas e procedimentos regulatórios; Emitir Permissões de Trabalhos (PTS) e realizar o Bloqueio de Fontes de Energia (EVP) para as atividades de elétrica em alta e média tensão; Trabalho em Equipe Comunicar-se com equipes de manutenção, prestadores de serviços e agentes regulatórios externos (ONS e ELETRONORTE); Demonstrar habilidade na resolução de conflito. Prover reconhecimento direto e positivo e construir feedback; Incentivar bom relacionamento entre as equipes, promovendo diversidade e inclusão; Comportamentos Positivos de EHS&S 1. Conhecer e aplicar os padrões de segurança, e utilizar os procedimentos conforme os requerimentos da planta; 2. Demonstrar proficiência para BBP (processo seguro de trabalho); 3. Observar e intervir nas atividades na sua área de responsabilidade de forma que garanta a segurança de todos; 4. Escalar preocupações de segurança, registrar condições inseguras e reportar problemas; 5. Conhecer e aplicar em campo o padrão sistemas de segurança; 7. Ter domínio dos requerimentos e aplicações da PUP; Requisitos Técnicos Específicos 1. Curso técnico em eletrotécnica (preferencialmente) ou eletrônica, eletromecânica; 2. Registro no CFT; 3. Experiência prévia de no mínimo 5 anos atuando em sistema elétrico de potência ou atividades correlatas; 4. Ter conhecimento pleno de atuação em emergências (combate, prioridades, etc); 5. Participar em investigações de causa raiz (RCI) e coletar evidências para suportar as investigações de causa raiz (RCI); 6. Elaborar e revisar procedimentos rotineiros e não rotineiros; 7. Ter acesso como usuário no SAP e treinamento para abertura de notificação de manutenção; 8. Domínio do pacote office; 9. Proatividade; 10. SAP Knowlegde; 11. Conhecimento Técnico; 12. Resolução de Problemas; 13. Adaptabilidade; 14. Comunicação; 15. Colaboração. Benefícios - O que a Dow oferece a você Nós investimos em você. A Dow investe em programas de recompensas totais para ajudá-lo a gerenciar o seu pacote de benefícios tais como: seu salário, sua saúde, sua vida, seu futuro e sua carreira.Você traz sua experiência, talento e perspectiva para o trabalho todos os dias. A Dow recompensa esse compromisso investindo em seu bem-estar total. Aqui estão apenas alguns destaques do que seria oferecido a você como funcionário da Dow: Remuneração base e oportunidade de bônus equitativas e competitivas no mercado em nossos mercados globais, juntamente com incentivos relevantes localmente. Benefícios e programas para apoiar seu bem-estar físico, mental, financeiro e social, para ajudá-lo a obter os cuidados de que precisa quando precisar. Programa de aposentadoria competitivo que pode incluir benefícios fornecidos pela empresa, oportunidades de poupança, planejamento financeiro e recursos educacionais para ajudá-lo a atingir suas metas financeiras de longo prazo. Programas de compra de ações para funcionários (a disponibilidade varia de acordo com o local). Programa de equiparação de poupança para aposentadoria por dívida de estudante (somente nos EUA). Dow pegará o valor dos pagamentos mensais da dívida estudantil e os aplicará como se fossem contribuições para o Plano de Poupança dos Funcionários (401(k)), ajudando os funcionários a atingir a correspondência da empresa. Pacotes robustos de seguro médico e de vida que oferecem uma variedade de opções de cobertura para atender às suas necessidades individuais. O seguro de viagem também está disponível em determinados países/locais. Oportunidades de aprender e crescer por meio de treinamento e orientação, experiências de trabalho, envolvimento com a comunidade e formação de equipes. A cultura do local de trabalho permite a flexibilidade baseada em funções para maximizar a produtividade pessoal e equilibrar as necessidades pessoais. Subsídio de férias anual competitivo. Folga remunerada para novos pais (em fase de nascimento ou não, incluindo pais adotivos e adotivos). Folga remunerada para cuidar de membros da família que estejam doentes ou feridos. Folga remunerada para apoiar o voluntariado e a participação no Grupo de Recursos do Funcionário (ERG). Portal de bem-estar para todos os funcionários da Dow, nosso balcão único para promover o bem-estar, capacitando os funcionários a se apropriarem de toda a sua jornada de bem-estar. Instalações de fitness no local para ajudar a manter-se saudável e ativo (a disponibilidade varia de acordo com o local). Descontos para funcionários em compras on-line, ingressos de cinema, associações a academias e muito mais. Além disso, alguns de nossos locais podem oferecer: Vale-transporte (a disponibilidade varia de acordo com o local) Subsídios/vouchers de refeição (a disponibilidade varia de acordo com o local) Incentivos de transporte neutro em carbono, por exemplo, bicicleta para o trabalho (a disponibilidade varia de acordo com o local) Junte-se à nossa equipe de trabalho, podemos fazer a diferença juntos. Sobre a Dow: A Dow (NYSE: DOW) é uma das principais empresas de ciência dos materiais do mundo, atendendo a clientes em mercados de alto crescimento, como embalagens, infraestrutura, mobilidade e soluções de consumo. Nossa atuação global, integração e escala de ativos, bem como nosso foco em inovação, liderança em diferentes mercados e compromisso com a sustentabilidade, nos permitem alcançar crescimento rentável e contribuir para a construção de um futuro mais sustentável. Operamos em unidades fabris em 30 países e empregamos aproximadamente 36 mil pessoas. Em 2024, a companhia entregou aproximadamente US$ 43 bilhões em vendas. Referências à "Dow" e/ou à "Companhia" se referem à Dow Inc. e às suas subsidiárias. Saiba mais sobre a Dow e nossa ambição de sermos a empresa de ciência dos materiais mais inovadora, centrada no cliente, inclusiva e sustentável do mundo acessandowww.dow.com. Como parte do nosso compromisso com a inclusão, a Dow está comprometida com a igualdade de oportunidades no emprego. Incentivamos a todos os funcionários a trazer todo o seu eu para o trabalho diariamente não apenas agregar mais valor, mas também ter uma carreira mais gratificante. Mais informações sobre a igualdade de oportunidades da Dow estão disponíveis em www.dow.com.