Descrição do Cargo
Ao assumir o papel de líder em desenvolvimento de habilidades, você desempenhará um papel fundamental na comunicação e aprendizado da equipe. Suas responsabilidades incluirão:
* Ministrar treinamentos personalizados para os gerentes vendedores e promotores das lojas;
* Participar em eventos e conferências internas, compartilhando conhecimento e experiências práticas;
* Checar a comunicação visual e implementar materiais de merchandising inovadores;
* Garantir a organização e manutenção de produtos;
* Atender ao cliente com competência e profissionalismo, oferecendo soluções personalizadas;
* Vender produtos e serviços, focando em atender às necessidades dos clientes;
* Entregar relatórios periódicos detalhados sobre os resultados alcançados.
O ideal é que esse profissional tenha entre 1 e 3 anos de experiência no setor. É necessária boa comunicação, habilidades de liderança e capacidade de trabalhar em equipe de forma eficaz, além de uma visão estratégica para impulsionar o crescimento da empresa.
Habilidades e Qualificações Requeridas
Para se candidatar a essa posição, é necessário ter:
* Excelente comunicação verbal e escrita;
* Habilidades de liderança e capacidade de motivar a equipe;
* Conhecimento em marketing e vendas;
* Análise de dados e formulação de estratégias;
* Solução de problemas de forma criativa e eficaz;
* Capacidade de trabalhar sob pressão e entregar resultados;
Benefícios da Posição
Aproveite oportunidades de crescimento pessoal e profissional em nossa empresa!