Quem somos?
Desde a fundação em 1962, a Romagnole evoluiu de uma pequena fábrica de artefatos de concreto para uma referência global no setor de energia.
Nas últimas décadas ampliou seu portfólio e passou a oferecer soluções para outros segmentos, como instalações elétricas industriais, energias renováveis e smart grid. Dessa forma, tornou-se referência no fornecimento de soluções para esses segmentos, sendo líder de mercado e reconhecida como uma das maiores e melhores empresas do país.
Mesmo sendo uma empresa de capital fechado, a Romagnole conta com um robusto sistema de governança corporativa e gestão altamente profissionalizada. Além da excelência de suas linhas de produtos, a companhia se destaca por suas políticas de RH, cuidados com o meio ambiente, segurança do trabalho e inovação tecnológica.
Sua cultura organizacional está fundamentada no "Jeito de Ser Romagnole", um conjunto de princípios que direciona e respalda todas as estratégias, decisões e ações da empresa.
Fazendo uso das melhores práticas de governança corporativa e objetivando assegurar o crescimento sustentável da organização está na busca um Conselheiro Independente para compor o quadro de conselheiros da empresa, hoje composto por 07 membros, sendo 04 membros da família e 03 independentes.
O Gerente de Compliance e Auditoria será responsável por:
Desenvolver políticas e procedimentos corporativos, treinamentos de compliance, mecanismos de prevenção a fraudes, fonduta ética, políticas internas e legislação aplicável.
Gerir e aprimorar o Programa de Compliance, assegurando aderência às legislações vigentes, normas regulatórias e políticas internas.
Fortalecer a governança corporativa e promover uma cultura de integridade e responsabilidade em toda a Companhia, para assegurar a resiliência e a integridade, criando um ambiente de trabalho ético e seguro para todos.
Conduzir investigações internas relacionadas a potenciais desvios éticos, fraudes, condutas irregulares e não conformidades.
Gerir denúncias recebidas pelos canais de integridade e conduzir apurações.
Garantir a execução do plano anual de auditoria nos departamentos da empresa e em seus processos, com objetivo de assegurar a execução das atividades nos padrões e controles determinados, alinhados as políticas e diretrizes da companhia, agindo preventivamente nos pontos críticos da organização.
Realizar auditorias operacionais, financeiras, de processos e de conformidade, identificando gaps de controle, vulnerabilidades e oportunidades de melhoria.
Acompanhar auditorias externas e fiscalizações, garantindo a integridade das informações fornecidas.
Controlar documentos, registros, evidências e relatórios de auditoria.
Acompanhar atualizações regulatórias do setor elétrico e avaliar impactos para a empresa.
Manter interface direta com áreas de negócio, diretoria executiva e conselho de administração, apresentando relatórios, análises técnicas e recomendações.
Monitorar indicadores e métricas de compliance e auditoria.
Acompanhar treinamentos regulares para todos os colaboradores, garantindo que compreendam e sigam as diretrizes de ética e conformidade.
Apoiar a alta liderança no processo de tomada de decisão com informações consistentes e análises estratégicas.
Liderar a equipe interna de auditoria e compliance, promovendo desenvolvimento técnico e alinhamento à cultura de integridade.
Planejar, supervisionar e conduzir os processos de gestão de pessoas de sua equipe.
Contribuir na elaboração e definição de planos de ação que corroborem na mitigação dos riscos e soluções dos desvios identificados.
Requisitos e Qualificação:
Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA em Governança, Compliance, Auditoria ou áreas afins.
Sólida experiência em Compliance e Auditoria Interna.
Experiência em liderança de equipes e interface com alta gestão.
Hard Skills:
Normas e frameworks de auditoria (COSO, ISO 37001, ISO 31000, etc.);
Legislação e regulamentação aplicada ao setor de energia elétrica (ANEEL, ONS, CGU etc.);
Normas contábeis e princípios de governança corporativa;
Excel avançado e ferramentas de análise de dados (Power BI, ACL etc.);
Inglês Avançado.
Soft Skills:
Perfil analítico e orientado a dados;
Alto senso crítico e visão sistêmica;
Capacidade de comunicação clara e postura consultiva;
Integridade, ética e habilidade para lidar com informações sensíveis;
Tomada de decisão estratégica e assertiva;
Liderança influenciadora e foco em resultados.
Resiliência, proatividade e habilidade de lidar com ambientes desafiadores.
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