Desenvolver atividades técnicas e prestar assessoria ao público de interesse, em sua área de conhecimento, proporcionando subsídios para a tomada de decisões orientadas para a otimização da competitividade industrial. Responsabilidades e atribuições Atender pacientes, realizando anamnese e exames clínicos; Solicitar exames complementares, quando necessário; Prescrever medicações e terapias, quando for o caso; Realizar atividades de prevenção e educação em saúde; Encaminhar pacientes a outros especialistas, se necessário; Ministrar palestras sobre temas estruturados; Executar primeiros socorros e providenciar encaminhamento a unidades hospitalares; Avaliar, em conjunto com a equipe técnica, as condições de segurança nas empresas, sugerindo medidas que propiciem a redução de riscos no ambiente de trabalho; Administrar dados e alimentar sistemas de gestão; Realizar exames ocupacionais e emitir laudos; Integrar equipes e participar de atividades voltadas à prevenção de acidentes; Participar da elaboração, do desenvolvimento, da execução e avaliação de programas de proteção à saúde do trabalhador; Atender a legislação em vigor da medicina do trabalho e emitir parecer técnico. Requisitos e qualificações Currículo profissional atualizado. Certificado de Conclusão do Ensino Superior em Medicina. Certificado de Conclusão de Especialização em Medicina do Trabalho. Comprovante de registro de qualificação de especialista (RQE) e no Conselho Regional de Medicina (CRM) com quitação da anuidade (documento emitido pelo CRM). Carteira Nacional de Habilitação Categoria B. Comprovante de experiência profissional de no mínimo 06 meses em Medicina do Trabalho. Informações adicionais Plano de Saúde; Vale Transporte; Auxílio Educação - Descontos na Escola do SESI e em cursos do SENAI do Mato Grosso do Sul; Auxílio Creche; Seguro de Vida; Auxílio Dependente Especial; Acesso à Universidade Corporativa. DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO: Carteira de Identidade (RG); CPF; Título de Eleitor; Carteira de Habilitação (CNH); Inscrição no PIS/Pasep (Comprovante Emitido pela CEF) ou Declaração de Não Participação; Dados Bancários - Comp. de Conta Corrente ou Cartão do Banco do Brasil S/A; Cartão do CNS (SUS); Certificado de alistamento militar ou reservista, para homens entre 18 e 45 anos; Certificado de Escolaridade; Certidão de antecedente criminal atualizada emitido pela Justiça Federal (Lei nº 14.811/24). Certidão de antecedente criminal atualizada emitido pela Justiça Estadual (Lei nº 14.811/24). Identificação e Cadastro de Estrangeiro - Polícia Federal (se for o caso); Comprovante de Residência ( Rua, número, complemento, bairro, cidade, estado, CEP); Registro profissional emitido pelo órgão de classe (se for o caso); Comprovante de Vacinação - Covid-19 Currículo atualizado; Certidão de nascimento em caso do trabalhador ser solteiro; Certidão de casamento no caso do trabalhador ser casado; Documentos do cônjuge RG/CNH; CPF; Grau de instrução (Apenas para dependência no IR)*; Certidão de Nascimento (ou RG) e CPF dos Filhos. (Dep. No IR ou Dep. menores de 2 anos receberão Auxílio Creche). J-18808-Ljbffr