Atualizar controles e planilhas de indicadores de rh, incluindo absenteísmo, turnover, treinamentos e etc, apoiar em ações de endomarketing, clima organizacional e eventos internos, apoiar nos processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos, auxiliar na organização e condução de integrações e treinamentos, auxiliar na manutenção e organização de documentos e dossiês dos colaboradores, apoiar no controle de ponto, ajustes e acompanhamento de marcações, auxiliar na coleta e organização de informações para a folha de pagamento, benefícios e admissões, apoiar nos processos de férias, rescisões e exames ocupacionais, sob supervisão, realizar o atendimento aos colaboradores, oferecendo suporte em dúvidas sobre as rotinas de rh e dp