O Analista de RH é responsável por gerenciar atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, benefícios e políticas internas. Ativididades a serem desenvolvidas: Conduzir o processo de recrutamento e seleção para diversas posições, incluindo a criação e postagem de vagas, triagem de currículos, entrevistas comportamentais e encaminhamento de candidatos qualificados; Colaborar com os gestores, na contratação para entender as necessidades e requisitos específicos de cada posição; Familiaridade com sistemas de gestão de recrutamento e ferramentas de recrutamento online, como Sólides e Linkedin Recruiter. Desenvolver e manter um banco de talentos qualificado para futuras oportunidades; Contato direto com as Avaliações de Experiência e Jornada do Colaborador; Conduzir entrevistas por plataformas online e presenciais; Fornecer feedback aos candidatos e gestores; Manter os registros precisos e atualizados dos processos de seleção; Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, experiência do candidato e jornada do colaborador, propondo novas estratégias e abordagens; Organizar e conduzir as boas-vindas e orientações, apresentando a cultura, valores, políticas e procedimentos da empresa; Atuar como ponto de contato principal para novos colaboradores durante o período de integração, oferecendo suporte e esclarecendo dúvidas; Desenvolver materiais de onboarding, como manuais do funcionário, guias de referência e recursos online. Ajudar a desenvolver a Marca Empregadora. Requisitos: Graduação completa em Psicologia, com CRP ativo; Experiência comprovada na área de Recrutamento e Seleção; Conhecimento em seleção por competências; Trabalho 100% Presencial em Toledo (PR). O que esperamos que você tenha: Boa comunicação; Responsabilidade; Respeito; Proximidade com as áreas; Gestão de tempo.