Responsabilidades e atribuições Estruturar e liderar a área de Capacitação, Treinamento e Desenvolvimento. Criar e implementar processos de capacitação para todos os níveis da organização. Atuar como consultor externo e interno para áreas de negócio, alinhando necessidades de capacitação à estratégia corporativa. Criar relacionamento e posicionamento frente aos clientes através da relação comercial técnica. Desenvolver programas de liderança, onboarding e upskilling. Gerenciar equipe de instrutores e parceiros externos. Analisar métricas e gerar relatórios de performance. Requisitos e qualificações Escolaridade mínima: Graduação - ADM DE EMPRESAS - Concluído - Obrigatório: Graduação - Bach. em Psicologia - Concluído - Obrigatório Informática: Pacote Office J-18808-Ljbffr