Buscamos um(a) Business Partner para fazer parte do nosso time de People, para apoiar estrategicamente nossas lideranças e atuar diretamente nos projetos e produtos de RH.
Você é uma pessoa proativa, com visão de negócio e acredita que seu perfil dê match com a posição? Junte-se a nós!
Quais são as atividades principais?
Atuação Estratégica com Lideranças:
* Ser o principal interlocutor de RH para as áreas de negócio, atuando como consultor estratégico da liderança.
* Traduzir objetivos do negócio em planos de ação de People (cultura, desempenho, retenção).
* Realizar diagnósticos periódicos com gestores para alinhar necessidades de curto e longo prazo.
Gestão de Projetos de RH com Impacto Direto:
* Cultura e Clima (pesquisas de engagement, action plans pós-feedback).
* Desenvolvimento (programas de upskilling, plano de carreira, mentoria).
* Performance (revisão de metas, avaliações de desempenho, gestão de talentos).
* Remuneração (análise de mercado, estruturação de pacotes competitivos).
O que você precisa saber para fazer parte do time?
* Imprescindível experiência como BP em empresas de Tecnologia | estruturas por especialidade (Tech, Negócios ou Backoffice).
* Rotinas consultivas como BP para Coordenação e Gerência
* Conhecimento em gestão e execução de projetos de People, como treinamento e desenvolvimento, performance, remuneração, clima e cultura.
* Visão de dados, vivência com indicadores de RH e análise de dados para tomada de decisão
* Ferramentas: Pacote Office Intermediário, Google Workspace, Trello ou miro (alguma de gestão de projetos)
Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa (Vila Olímpia/SP ou João Pessoa/PB)
Regime de contratação: PJ
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