Procuramos uma profissional competente para atuar no departamento pessoal, responsável por realizar atividades relacionadas à admissão, rescisão e alterações contratuais.
O ideal é que o candidato tenha ensino médio completo, formação técnica ou superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
A experiência prévia na área é fundamental, especialmente se tiver trabalhado anteriormente com legais e previdenciários.
É necessário conhecer o pacote Office, principalmente Excel, para executar as atividades da posição.
Nossa empresa busca alguém com boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
Além disso, precisa calcular e conferir férias, 13º salário e demais eventos da folha de pagamento.
E também realizar o controle e fechamento de ponto eletrônico, auxiliar no envio e conferência das obrigações acessórias e acompanhar atestados médicos e controle de afastamentos.
Um outro requisito importante é organizar e manter atualizados os arquivos e documentos dos colaboradores.
Por fim, lançar e conferir informações no sistema de gestão de pessoal.
Boa comunicação, organização e atenção ao detalhe são fundamentais.