Você quer participar da revolução do setor automotivo?
Então futuro Racer, essa vaga é para você!
A Autoforce, já reconhecida como líder no marketing digital automotivo, está embarcando em uma jornada de transformação. Nosso novo norte é estabelecer-nos como uma autoridade incontestável em educação e recursos de marketing digital para o setor automotivo, seguindo o exemplo inovador da G4 Educação. Nesse contexto, estamos à procura de um talento excepcional em desenvolvimento de conteúdo educacional, abrangendo materiais tanto gratuitos quanto premium. O profissional ideal será encarregado de orquestrar todo o processo de criação de conteúdo, desde a concepção inicial até a coordenação de colaboradores externos.
A Vaga: (e o que esperamos de você)
Como Coordenador(a) de Marketing com foco em Crescimento, você será responsável por atuar estrategicamente para impulsionar os resultados da empresa por meio da aquisição, retenção e fidelização de clientes.
Responsabilidades e atribuições
* Planejamento Estratégico de Marketing
* Gestão de Performance e Growth Marketing
* Marketing de Conteúdo e Inbound
* Relacionamento com Vendas e Produto
* Gestão de Marca e Posicionamento
* Análise de Dados e Relatórios
* Gestão de Equipe e Fornecedores
* Estruturação de Programas de Parcerias
* Comunicação e Relacionamento com Parceiros
Requisitos e qualificações
Formação:
* Graduação completa em Marketing, Publicidade, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.
* Pós-graduação/MBA é um diferencial.
Experiência:
* Experiência prévia com coordenação de times de marketing.
* Vivência com campanhas de performance e funil de vendas.
* Conhecimento em inbound marketing, SEO, mídia paga e CRM.
Conhecimentos Técnicos:
* Ferramentas: Google Analytics, RD Station, HubSpot, pipedrive, Google Ads, Meta Ads, SEMrush, etc.
* Excel/Google Sheets intermediário/avançado
* Noções de ferramentas de automação, design e CMS (ex: Canva, Figma, WordPress)
* GPT, CapCut, Captions, Veo 3, Gemini,
Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
* Liderança e boa gestão de pessoas
* Capacidade analítica e visão estratégica
* Comunicação clara e eficaz
* Organização e gestão de projetos
* Proatividade e senso de dono
* Colaboração e escuta ativa
Informações adicionais
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