**Quem estamos procurando?**:
Uma pessoa antenada nas tendências, que seja criativa e que goste de se comunicar com outras pessoas. Uma pessoa inovadora e inquieta que busca resultados e fazer a diferença. Alguém que queira crescer junto com a empresa!
**Principais atividades**:
- Ser responsável pelo planejamento das mídias sociais da Sunne;
- Gerenciar as redes sociais, atendendo aos calendários e critérios editoriais definidos em conjunto com o time;
- Criar briefings de conteúdos para Facebook, Instagram, LinkedIn, Youtube seguindo tendências, perfil
de público e potenciais de resultado de cada rede;
- Analisar públicos em potencial e criar grade editorial para cada rede social ativa;
- Gerenciar as métricas das redes e garantir o alcance das metas definidas para cada ação;
- Entender o que faz e o que não faz sentido para a marca dentre as inovações e tendências de cada
plataforma;
- Brifar time de criação para produção das peças gráficas, com insights e tendências que de fato contribuam com o fortalecimento do posicionamento da marca nas redes;
- Monitorar as ações da concorrência;
atributos de marca;
- Fazer o SAC 2.0, atuando em conjunto com outras áreas da empresa; Atuar na cobertura de eventos internos e externos para as redes sociais.
**Requisitos**:
- Ensino Superior cursando ou completo em Comunicação Social, Marketing, Publicidade e Propaganda, Letras ou áreas afins;
- Ter participado ativamente do crescimento das redes sociais em alguma de suas experiências anteriores;
- Domínio de ferramentas como MLabs, Estúdio de Criação, Facebook Business, LinkedIn;
- Criatividade, ótima redação e domínio da língua portuguesa;
- Capacidade de interagir e atuar em conjunto com Designers, Produto, Sucesso do Cliente e Suporte;
- Habilidades de organização de tarefas e foco em resultados; Noções básicas de ferramentas de design.
**Diferenciais (Não eliminatórios)**:
- Ter trabalhado em startup;
- Já ser conhecedor do setor de energia.
**Modelo de Contratação**:
- Híbrido;
- PJ.
**O que você vai encontrar por aqui...**:
- Recesso remunerado (após 1 ano de empresa)
- Cartão de benefícios flexíveis (Swile)
- Total Pass
- Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
- Acesso a diversos eventos
- Networking com outras startups
- Pixversário ;)
- Cultura horizontal e inclusiva;
- Dress Code flexível;
- Programa de Bonificação por Indicação de Novos Clientes.
**Etapas do processo seletivo**:
- Hunting / inscrição;
- Entrevista com o time de Pessoas e Cultura;
- Teste técnico;
- Entrevista com o gestor da área;
- Entrevista com o diretor responsável;
- Envio da proposta