Ensino médio completo; Experiência prévia em rotinas administrativas, preferencialmente em áreas de Recursos Humanos ou suporte a processos de recrutamento e admissãoApoiar os recrutadores nas etapas dos processos seletivos, incluindo triagem de currículos, entrevistas, organização de agendas e suporte operacional. Efetuar processos de admissão de colaboradores, realizando o cadastro e inserção das informações no Sistema de Gestão de Pessoas. Enviar convites aos candidatos para anexo de documentos necessários à admissão. Acompanhar e conferir a documentação enviada pelos candidatos, garantindo conformidade com os requisitos do processo admissional. Prestar suporte aos candidatos durante o processo admissional, esclarecendo dúvidas e orientando sobre as etapas do processo. Realizar validações de admissões no sistema de gestão utilizado pela empresa, conforme orientações da área. Apoiar a gestão na elaboração de apresentações, incluindo organização de slides, indicadores e dados da área. Auxiliar no acompanhamento de indicadores relacionados aos programas de aprendizagem e estágio, contribuindo para a organização e atualização das informações. Prestar suporte às atividades dos programas de aprendizagem e projetos incluindo interface com instituições formadoras, acompanhamento de demandas dos participantes e apoio aos gestores quando necessário. Apoiar nas etapas dos processos seletivos de aprendizes e estagiários, como divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo. Auxiliar na organização e realização de atividades de integração e onboarding de novos aprendizes, apoiando no alinhamento sobre cultura organizacional e funcionamento da empresa.