Administração | Recursos Humanos | Departamento Pessoal | Recrutamento e Seleção | Tech Recruiter
Somos o Grupo NextAge. Desde 2007, desenvolvendo soluções de software sob medida.
Acreditamos que a tecnologia é uma ferramenta poderosa para transformar negócios e impulsionar resultados.
Nossa cultura valoriza a autonomia, o aprendizado contínuo, com um ambiente que valoriza pessoas e incentiva o crescimento profissional.
Sobre a vaga:
Estamos em busca de um Tech Lead / Gerente de Projetos para atuar de forma híbrida em Curitiba. Essa posição será responsável por liderar tecnicamente os times, garantir a boa condução dos projetos e servir como ponte entre equipe, cliente e diretoria.
Atividade principal:
-Acompanhamento de Projetos:
* Realizar o acompanhamento diário e proativo dos projetos, com a equipe interna e junto ao cliente;
* Acompanhar cronogramas e entregas de atividades, e tomar ações necessária para garantia das entregas;
* Participar de reuniões de projetos junto ao cliente e auxiliar no preparo de apresentações;
* Prestar auxílio técnico aos desenvolvedores do time, ajudando a destravar atividades críticas e resolver problemas pontuais;
-Análise e Refinamento de Requisitos:
* Auxiliar no processo de refinamento de requisitos dos projetos, e estimativa de esforço de atividades;
* Gerenciar Changes Request do escopo dos projetos;
-Qualidade:
* Auxiliar pontualmente em processo de teste de Software;
-Processos Administrativos e Comerciais:
* Auxiliar em processos de geração de Propostas comerciais e Upsell para clientes ativos;
* Auxiliar no processo de medição mensal e faturamento das atividades;
-Alinhamento Interno:
* Realizar reports e alinhamento de atividades com o diretor de Desenvolvimento.
Requisitos técnicos:
* Experiência prévia na gestão de times e no acompanhamento de projetos de software.
* Familiaridade com SCRUM e/ou outras metodologias ágeis.
* Conhecimento técnico em desenvolvimento de software, ferramentas e processos.
* Boa capacidade de comunicação.
* Planejamento, organização pessoal e gestão de tempo.
* Mentalidade de melhoria contínua e senso de dono (ownership).
* Adaptabilidade e resiliência.
Diferenciais:
* Familiaridade com o uso de Inteligência Artificial.
O que oferecemos:
Salário compatível com a função;
Vale refeição/alimentação;
Benefícios flexíveis;