Sobre a oportunidade:Buscamos um(a) Consultor(a) de Gestão para atuar diretamente no desenvolvimento das empresas atendidas pela STI Consultoria. Esse(a) profissional será responsável por analisar processos, identificar oportunidades de melhoria e conduzir ações estratégicas que impactem diretamente nos resultados dos clientes. É uma posição dinâmica, que exige comunicação clara, postura consultiva, organização e foco em entrega.Responsabilidades do cargo:Realizar diagnósticos empresariais e entender as dores, metas e necessidades dos clientes.Construir e aplicar planos de ação estratégicos, alinhados à realidade de cada empresa.Acompanhar indicadores, analisar resultados e sugerir ajustes de rota.Conduzir reuniões periódicas com clientes, apresentando evolução, dados, análises e recomendações.Mapear e otimizar processos internos dos clientes, buscando eficiência, padronização e escalabilidade.Auxiliar líderes e equipes dos clientes na implementação de rotinas, ferramentas e boas práticas de gestão.Criar materiais, relatórios e apresentações para suporte às entregas consultivas.Trabalhar de forma colaborativa com a equipe interna, seguindo os padrões, metodologias e qualidade da STI.Atuar com postura consultiva, comunicativa e estratégica, mantendo relação clara e profissional com todos os envolvidos.Requisitos:Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão, Contabilidade, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.Boa comunicação verbal e escrita.Capacidade analítica e facilidade com números e indicadores.Organização, cumprimento de prazos e responsabilidade com as demandas.Proatividade e comprometimento com entregas de alto nível.Disponibilidade para trabalhar em equipe e conduzir reuniões com clientes.Diferenciais:Experiência prévia com consultoria, gestão ou atendimento corporativo e/ou provedores de internet.Conhecimento em ferramentas de gestão, metodologias ágeis ou melhoria de processos.Pós-graduação concluída ou em andamento.O que oferecemos:Ambiente colaborativo, com forte cultura de apoio, aprendizado e desenvolvimento.Plano de carreira estruturado com níveis de crescimento (Júnior a Master).Treinamentos comportamentais e técnicos.Acompanhamento e feedbacks contínuos.Oportunidade de atuar com diversos segmentos e desenvolver visão estratégica ampliada.