Sobre a MidhausA Midhaus é uma empresa que cresce rápido, gosta de gente que joga junto e acredita em autonomia real. Aqui não tem burocracia, não tem ego inflado e não tem tempo para mimimi.A gente valoriza quem entrega, quem assume responsabilidade, quem resolve e quem traz leveza e bom humor até nos dias mais puxados.Se você gosta de ritmo, impacto e cultura viva, esse é o lugar certo.O desafioBuscamos uma pessoa PlenoSênior para atuar 100% focada em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos de ponta a ponta, principalmente de vagas comerciais (SDR, pré-vendas, inside sales, closers e executivos de vendas).Você será responsável por fortalecer nossos times, elevar a qualidade das contratações e apoiar as lideranças com visão estratégica e mão na massa.O que você vai fazer no dia a diaConduzir processos ponta a ponta: alinhamento com gestores hunting entrevistas shortlist fechamento;Realizar hunting ativo intenso e mapeamento de mercado em diferentes canais;Conduzir entrevistas por competência e avaliações comportamentais;Criar relacionamento próximo e consultivo com lideranças de vendas e áreas correlatas;Montar pipelines previsíveis, organizados e com alto nível de conversão;Produzir relatórios claros e diretos para apoiar decisões rápidas;Ser guardião/guardião da nossa cultura e garantir aderência dos novos talentos;Ajudar a construir e refinar práticas e metodologias de R&S conforme a empresa cresce.Requisitos obrigatórios (must-have)48 anos de experiência em Recrutamento e Seleção, atuando com volume e rapidez;Vivência sólida com vagas comerciais (SDR, pré-vendas, executivos de vendas, hunters B2B);Domínio de entrevistas por competência e ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter etc.);Experiência com hunting ativo, talent mapping e funil de conversão;Capacidade analítica, organização e senso de urgência;Perfil sênior, autônomo, que se vira, assume e entrega.Diferenciais (nice-to-have)Experiência em startups, scale-ups ou consultorias;Vivência com métricas de R&S e dashboards;Familiaridade com cultura de vendas ou ambiente comercial;Prática com Employer Branding ou automações de recrutamento.Fit cultural: O que esperamos de vocêAutonomia, responsabilidade e entrega;Foco em solução, energia e atitude;Movimento, iniciativa e adaptação;Capacidade de influenciar, vender a vaga e engajar candidatos;Bom humor e colaboração no dia a dia.O que você encontra na Midhaus:Auxílio de alimentação e mobilidade pagos no cartão Ifood Benefícios. Assinatura Clube iFood gratuita, entrega grátis em restaurantes parceiros e cupons de desconto todo mês.Parcerias exclusivas: Spotify, Easy Live (cinema), ConectCar, Decolar, Drogaria SP, Sympla, Descomplica, Conquer, Tag (livros), Fluentia, Dr. Consulta, Zen, Magazine Luiza, Supernova (internet) e muito mais.Wellhub: mais de 25 mil academias, yoga, dança, lutas, meditação, nutrição e acesso premium a apps de bem-estar.Starbem:telemedicina em mais de 15 especialidades, psicólogos, apoio emocional 24h, meditação guiada e check-in emocional.AVUS: descontos em farmácias para você, dependentes, familiares e amigos em grandes redes credenciadas.Parceria Óticas Carol: Descontos de até 25%.Parceria com Faculdade ESEG (Grupo Etapa): Descontos de até 55% em graduação e pós-graduação.Acesso à Universidade do Marketing, com treinamentos online gratuitos e recorrentes.Flexibilidade e autonomia: horários flexíveis com foco total em performance.Reconhecimento real: meritocracia, feedbacks constantes e plano de carreira estruturado.Crescimento comprovado: muitos dos nossos diretores começaram em funções de base e cresceram junto com a Midhaus. Contrato: Período Integral Educação mínima: Grau Universitário Nível profissional: Técnico/Especialista