**O que esperamos de você**:
- Ter ensino superior completo.
- Conhecer sobre a área de remuneração.
- Amar análise de dados!
- Ter pacote office (Excel será muito impotente).
- Conhecimento em SAP (desejável).
**Como é o dia a dia**:
- Realizar o cálculo de remuneração variável de todas as BUs (Lojas, Corporativo, CD).
- Avaliar as movimentações internas (promoção, mérito e gratificação).
- Apoiar, treinar e tirar dúvidas dos colaboradores com respeito ao pacote de remuneração.
- Coletar e analisar de dados salariais.
- Fazer pesquisas de mercado sobre práticas salariais e benefícios.
- Elaborar e atualizar nossas políticas de remuneração e benefícios.
- Realizar e participar de pesquisas externas sobre o tema.
- Construir relatórios e apresentações sobre dados salariais.
- Oferecer suporte à gestão de benefícios.
- Analisar cargos e descrições.
Se você entender que esse desafio é para você, vem com a gente!
Desejamos boa sorte no seu processo!
Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes.
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