Responsabilidades e Atribuições • Elaborar o planejamento das grandes paradas para do ano subsequente, dimensionando os recursos necessários; • Enviar a o planejamento mensal das atividades para à área de programação, com 80% de alocação da mão-de-obra com materiais e recursos disponibilizados. • Assertividade na elaboração do planejamento M3, com revisão mensal, considerando as disponibilizações dos ativos (line up); • Assegurar o planejamento das atividades considerando as restrições das atividades (predecessora e antecessora) para garantir a efetividade da execução. • Controlar aderência aos custos dos pacotes Capex e Opex de Grandes paradas • Controlar Indicadores de performance de Grandes paradas • Construção Mapa de 52 Semanas e Plano de Manutenção. • Elaborar o planejamento das atividades de manutenção (tempo, procedimento, mão-de-obra e material, recursos auxiliares) e enviar para validação do supervisor; • Enviar o planejamento mensal validado para a área de programação por unidades e equipamentos; • Apurar os indicadores de planejamento das atividades de manutenção, analisar, implantar o plano de ação e divulgar para as áreas de interface; • Consolidar as demandas, preparar o planejamento das grandes paradas e validar com o supervisor de planejamento o pacote; • Ativar e atualizar os planos de manutenção aprovados pela engenharia de confiabilidade, balanceando as cargas de trabalhos; • Revisar, anualmente, os planos de manutenção no SAP, com visão de médio e longo prazo, conforme alinhamento com a área de Confiabilidade. Requisitos e Qualificações Formação Acadêmica: graduação em administração ou engenharia e Pós-graduação em Engenharia ou área de interesse da VLI. Experiência em planejamento e programação de manutenção (Desejável acima de 4 anos) Conhecimentos Específicos: pacote office (Excel, Power Point, Word e Project); programas de manutenção preventiva, preditiva e corretiva; manutenção industrial; negociação com áreas de interface; acompanhamento, medição e análise de indicador; inglês intermediário (desejável); SAP PM; planejamento e programação de manutenção. Etapas do Processo Seletivo Inscrição Entrevista com RH Validação de Requisitos Entrevista Técnica Contratação Bem-vindo(a) ao mundo Infotec! Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia. Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco. Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a Cultura Azul e Laranja. Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para: Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia; Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua; My Recognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna; Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados; Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia; Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas; Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional. VemproTime