Estamos assessorando uma empresa sólida e bem posicionada no segmento jurídico, que busca um(a) profissional para atuação em uma célula dedicada ao atendimento contínuo de empresas diversas. A posição exige uma visão jurídica ampla, com forte atuação consultiva e interface direta com o negócio, sem abrir mão da capacidade de condução e gestão de demandas contenciosas.Sobre a posição Atuação em uma estrutura jurídica com atendimento a diferentes empresas, com operações variadas. O profissional terá papel relevante na orientação estratégica, prevenção de riscos e suporte à tomada de decisão, além de participação ativa na condução de temas contenciosos.O modelo de trabalho será híbrido, com necessidade de presença no escritório três vezes por semana.Principais responsabilidades • Assessoramento jurídico consultivo, com foco em prevenção de riscos e suporte estratégico • Elaboração, análise e revisão de contratos diversos com clientes, fornecedores e parceiros • Produção de pareceres jurídicos e apoio à tomada de decisão da gestão • Análise de riscos jurídicos relacionados às operações e proposição de soluções mitigadoras • Interface constante com áreas internas, garantindo alinhamento entre estratégia de negócio e conformidade jurídica • Gestão estratégica de processos judiciais e administrativos, com definição de teses e direcionamento jurídico • Elaboração de peças estratégicas, quando aplicável • Acompanhamento de escritórios parceiros responsáveis pela condução operacional dos processos • Controle de prazos, indicadores, provisões e reporte estruturado para a gestão • Participação ativa na definição de estratégias processuais, incluindo acordos e condução de litígiosPerfil que buscamos • Formação superior em Direito, com OAB ativa • Experiência prévia tanto em consultivo quanto em contencioso, com maior ênfase na atuação consultiva • Vivência em ambientes corporativos ou escritórios com atuação empresarial • Capacidade de análise, organização e leitura de risco jurídico • Boa comunicação e habilidade para interação com áreas não jurídicas • Perfil com visão de negócio e postura estratégicaModelo de contratação e remuneração • Regime de contratação: Sociedade • Remuneração fixa, acrescida de variável atrelada ao Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), com avaliação trimestral • A remuneração variável passa a incidir a partir do quarto mês, considerando o desempenho do primeiro trimestreBenefícios • Gympass • Programa de incentivo a cursos e especializações, com subsídio de até 30% após o primeiro ano • Pagamento da anuidade da OAB a partir do primeiro ano