Principais Desafios (Responsabilidades):· Realização da apuração de ponto e fechamento mensal (entrega de cartões, correções e importação para folha de pagamento); · Executar tarefas rotineiras de receber e enviar boletos bancários, abertura de solicitação de compra através do sistema informatizado; · Atendimento de colaboradores: esclarecimento de dúvidas, coleta de assinaturas e explicação ref recibo de férias, holerites; · Realizar e reportar aos gestores responsáveis a auditoria de ponto identificando todas as ocorrências que descumpram regras de limite de horas extras/ DSR 's/ interjornadas e intrajornadas; · Manter controle total de todos os prontuários de funcionários, em arquivos mantendo-os atualizados e organizados; · Auxiliar nos treinamentos mensais controlando e tabulando avaliação de reação e eficácia, entre outras atividades; · Auxiliar o departamento em DDS esclarecendo dúvidas e retransmitindo informações do departamento de Recursos Humanos; Confecção e controle decrachás; · Entrega de cartões de benefícios, crachás, holerites e documentos em geral; · Controle e envio de reembolsos de assistência médica; · Responsável pelo controle de entregas e devoluções da "Caixa de Cultura – SESI"; · Responsável pela manutenção do quiosque e dos itens presentes nele como: Mesas de Ping pong, cadeiras, Toldos, redes, etc; · Auxílio no cumprimentode processos alusivos ao programa 6S; Comunicados.Perfil desejável:Comunicativo, trabalho em equipe, proatividade.Requisitos para a vaga: - Cursando ensino superior em RH, Administração ou Ciências Contábeis.Em compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão, esta oportunidade também é direcionada para candidatos PCD(Pessoa com Deficiência).