Descrição
Estamos buscando um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar como agente de transformação na gestão de pessoas. O profissional será responsável por planejar e executar as rotinas essenciais de Treinamento & Desenvolvimento (T&D), dar suporte ao Ciclo de Gestão de Desempenho e promover iniciativas que fortaleçam a Cultura e o Engajamento da equipe. Se você tem paixão por desenvolver o potencial humano e impulsionar o crescimento organizacional, venha fazer parte do nosso time.
Responsabilidades e atribuições
– Realiza analise de currículos e avaliação de perfil para o processo de ReS;
– Realiza entrevistas com candidatos selecionados com perfil mais aderente a vaga;
– Atualiza e presta contas sobre vagas concluídas ou status reais sobre as mesmas;
– Elaboração de pareceres de entrevistas e direcionamentos, agendamentos para as próximas etapas junto com gestores e diretoria;
– Realizar o envio de propostas e acordos salariais aos candidatos para o inicio do processo admissional;
– Realizar agendamentos de exames médicos admissionais e demissionais junto com o responsável Técnico de Segurança do Trabalho;
– Auxiliar nas divulgação de vagas e redes sociais;
– Realizar entrevistas de desligamento, com avaliação de gestores e diretoria para conhecimento e apresentação trimestral de resultados;
– Realizar o controle de vencimento de experiência junto com os gestores das unidades, Fazendas e Administrativo Cambé;
– Montagem de arquivos e solicitação de documentos dos candidatos aprovados e descritivo de processo admissional e proposta para envio ao Dpto. Pessoal;
– Criação de vagas e controle de movimentação em sistema Pipefy e encerramento da mesma;
Requisitos e qualificações
-Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;
-Especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional.
– Ter experiência na área será um diferencial.