Atividades : Conduzir processos seletivos para diversas áreas da empresa, desde o mapeamento de vagas até a contratação. Criar e executar estratégias de atração de candidatos, utilizando diversas fontes de recrutamento (portais de vagas, redes sociais, parcerias, entre outros). Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo. Avaliar perfil e competências dos candidatos, visando o alinhamento com a cultura e as necessidades da empresa. Manter o relacionamento com candidatos, fornecendo feedbacks durante todo o processo seletivo. Garantir a experiência positiva dos candidatos durante o recrutamento. Requisitos : Desejável experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. Conhecimento em técnicas de entrevistas por competências e testes de perfil. Habilidade em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, plataformas de vagas, entre outras). Desejável experiência com processo seletivo de diferentes níveis hierárquicos. Boa comunicação, proatividade e organização. Facilidade em trabalhar de forma autônoma e em equipe. REMUNERAÇÃO = R$6. 000,00 (PJ).Formação Acadêmica : Não informadoSalário : A combinarCargo :Analista de recursos humanosEmpresa :Heach academy rh avancado ltdaAtua com recursos humanos.Ramo :Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
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