Responsabilidades Atuar de forma generalistas, implantando, operacionalizando ou assessorando subsistemas de RH. Atuar de forma estratégica com líderes e colaboradores, com foco na gestão de clima organizacional e cultura da empresa. Atuação em projetos de desenvolvimento de pessoa. Controle de indicadores e resultado. Atuação nos Subsistemas de RH: como R&S, C&S, Comunicação Interna, Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho Requisitos Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afin. Experiência em RH. Conhecimento de metodologias de recrutamento e Seleção e análise de perfil. Faciliade com tecnologias para recursos humano. Habilidades Vivência com Recrutamento e seleção, treinamento, programas de desenvolvimento, gestão de clima e gestão de performance. Habilidade com ferramentas de gestão.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
Instituto mentoris
Atua com atividades de RH.
Ramo:
Consultoria/ Auditoria
(DE)