Responsabilidades Atuar de forma generalistas, implantando, operacionalizando ou assessorando subsistemas de RH.
Atuar de forma estratégica com líderes e colaboradores, com foco na gestão de clima organizacional e cultura da empresa.
Atuação em projetos de desenvolvimento de pessoa.
Controle de indicadores e resultado.
Atuação nos Subsistemas de RH: como R&S, C&S, Comunicação Interna, Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho Requisitos Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afin.
Experiência em RH.
Conhecimento de metodologias de recrutamento e Seleção e análise de perfil.
Faciliade com tecnologias para recursos humano.
Habilidades Vivência com Recrutamento e seleção, treinamento, programas de desenvolvimento, gestão de clima e gestão de performance.
Habilidade com ferramentas de gestão.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
Instituto mentoris
Atua com atividades de RH.
Ramo:
Consultoria/ Auditoria
(ED)