Vaga: Analista de Departamento Pessoal Jr..Informações:- Híbrido (1x por semana presencial, no Tatuapé);- Contrato PJ;- Remuneração: R$2500,00;- Seguro de Vida, Plano de Saúde e Odontológico e Descanso Remunerado;- DayOff no mês do aniversário.Sobre o cargo:Executar atividades operacionais do departamento pessoal com foco no cumprimento correto e pontual das obrigações trabalhistas e administrativas. Apoiar os analistas plenos e sêniores nas rotinas diárias, buscando aprendizado contínuo e evolução técnica nas áreas de folha de pagamento, admissões, rescisões e benefícios.Responsabilidades:• Apoiar nos processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e benefícios, realizando atividades sob orientação dos analistas plenos ou sêniores;• Manter atualizados os cadastros de colaboradores nos sistemas internos e plataformas do governo;• Realizar o lançamento e conferência de atestados, justificativas de ausência e controle de ponto eletrônico;• Auxiliar na gestão de documentos e arquivos físicos e digitais da área de departamento pessoal;• Colaborar com a conferência de informações para envio ao E-social e outras obrigações acessórias, sob supervisão técnica;• Apoiar o time no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas simples sobre folha, benefícios, férias e contratos;• Acompanhar os processos admissionais e rescisórios, organizando documentos e agendamentos, conforme orientação;• Preencher planilhas e relatórios operacionais, mantendo registros atualizados e confiáveis;• Realizar controles de vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e benefícios diversos, conforme orientação da equipe técnica;• Participar ativamente de reuniões e treinamentos internos, buscando constante desenvolvimento técnico e comportamental.Requisitos:• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;• Conhecimento básico em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista;• Desejável vivência anterior na área;• Conhecimento em Excel e sistemas de folha será um diferencial (Domínio, Protheus, Senior ou equivalente);• Desejável atualização sobre E-social e obrigações acessóriasA Genter é uma empresa com foco em gente e gestão que utiliza tecnologias de inteligência para alavancar os negócios de seus clientes. A empresa nasceu em 2011 com a missão de modernizar a prestação de serviços na administração de terceiros. Inicialmente nossa atuação foi específica para o mercado financeiro e segurador atendendo demandas principalmente de empresas multinacionais. Com sede na cidade de São Paulo, passamos a dar ainda mais foco em negócios e pessoas, sempre estabelecendo práticas modernas, inovadoras e qualitativas ao estabelecer o uso da tecnologia e mantendo relacionamentos de longo prazo com clientes e candidatos.
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