Recursos Humanos: Tarefas e Responsabilidades
Como auxiliar de Recursos Humanos, você terá a oportunidade de trabalhar em diversas áreas, incluindo recrutamento e seleção de candidatos, gestão do ponto eletrônico, organização de arquivos e suporte aos apontamentos para cálculo da folha de pagamento.
Tarefas Principais:
* Apoiar no setor de Recursos Humanos/Departamento Pessoal;
* Realizar processo de recrutamento e Seleção conforme demanda;
* Gerir o ponto eletrônico diariamente com ajustes de atestados e faltas;
* Auxiliar na organização dos arquivos do setor;
* Dar suporte nos apontamentos para cálculo da folha de pagamento;
* Auxiliar no cálculo e preparação de rescisão;
* Repassar cálculos referente aos descontos para pagamento de VT e VR;
* Apoiar todas atividades voltadas ao T&D, como palestras, dinâmicas, treinamentos, orientações e feedbacks, conforme alinhamento com os gestores.
Competências e Conhecimentos
Para exercer esse cargo, é necessário possuir conhecimento nas tarefas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Além disso, é importante ter habilidade para executar processos de Recrutamento e Seleção, facilidade para organizar e apoiar na aplicação de treinamentos, controle e organização de planilhas/sistemas e conhecimento em Excel, Word e recursos digitais.
Formação Acadêmica
É requisito fundamental possuir ensino técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou similares.