Liderar a estratégia integrada de Comunicação, Cultura e Employer Branding, fortalecendo a reputação institucional, garantindo consistência de mensagem (one voice), e potencializando o posicionamento da marca empregadora, com foco em atração, engajamento e retenção de talentos.Principais responsabilidadesComunicação Corporativa & ReputaçãoAtuar como guardião(a) da imagem e reputação institucional, assegurando governança, consistência de mensagens e aderência às diretrizes corporativas;Desenhar e implementar o planejamento estratégico e tático de comunicação, com definição de KPIs e mensuração de resultados;Gerenciar a comunicação e o relacionamento com públicos internos e externos, formadores de opinião e stakeholders institucionais.Garantir alinhamento de narrativa institucional entre liderança, áreas internas e canais oficiais;Gerenciar o orçamento de comunicação corporativa com visão de ROI e eficiência de investimentos.Comunicação Interna & CulturaEstruturar e conduzir programas de comunicação interna que promovam transparência, alinhamento estratégico e engajamento dos colaboradores;Desenvolver iniciativas que reforcem cultura, propósito e valores organizacionais;Atuar de forma transversal com áreas internas para construção de projetos e campanhas integradas.Desenvolver e gerir a proposta de valor ao colaborador (EVP), garantindo coerência entre discurso e prática;Estruturar estratégias de Employer Branding e Employer Advocacy;Liderar planos de ação para fortalecimento da presença e performance em canais como LinkedIn, Instagram e Glassdoor, além de novos canais estratégicos;Atuar em parceria com Talent Acquisition na criação de conteúdos e materiais focados na experiência do candidato;Propor e conduzir ações externas, eventos e parcerias que ampliem a visibilidade da marca empregadora e a conexão com a cultura organizacional.Desenvolver, estruturar e liderar o time de comunicação, promovendo alta performance, engajamento e produtividade;Assegurar cumprimento de políticas corporativas, confidencialidade e boas práticas de governança.Requisitos desejadosExperiência consolidada em Comunicação Corporativa, Cultura Organizacional e Employer Branding;Vivência em construção e gestão de marca empregadora;Experiência com planejamento estratégico de comunicação e gestão de indicadores;Forte capacidade de relacionamento com stakeholders e liderança executiva;Experiência em gestão de equipe e orçamento;Excelente comunicação verbal e escrita;Visão estratégica, capacidade analítica e orientação a resultados;Disponibilidade de atuar em Itajaí/SC.DiferenciaisExperiência em empresas de serviços financeiros ou ambientes de alto crescimento;Histórico de projetos de fortalecimento de reputação e marca empregadora em larga escala.
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