Função:
* Analisar e processar solicitações de desligamento, garantindo conformidade com as políticas corporativas.
Habilidades necessárias:
* Ensino superior em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos;
* Conhecimento em legislação trabalhista e cálculos de rescisão;
* Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal;
* Domínio intermediário do Pacote Office (Excel principalmente);
Foco da posição:
* Cálculo e conferência de rescisões contratuais;
* Gerenciamento do fluxo de solicitações de desligamento;
* Preparação e manutenção de documentação necessária;
* Apoio a gestores e áreas internas em questionamentos;
* Mantença de controles e relatórios atualizados;
Vantagens:
* Oportunidade de contribuir para um ambiente dinâmico e crescente;
* Ambiente de trabalho diversificado e estimulante;
Prazos:
* Cumprir prazos legais relacionados ao processo de desligamento;
* Garantir eficiência na elaboração e análise de documentos;
* Manter registros atualizados sobre processos de rescisão;
Sistema:
* Trabalhar em equipe para alcançar metas estratégicas;
* Desenvolver habilidades analíticas e problem-solving;
* Colaborar com departamentos variados para atingir objetivos;