Inclusão e respeito à diversidade e equidade fazem parte do DNA da KPMG. Aqui valorizamos todas as pessoas, encorajando e empoderando os nossos profissionais para que se sintam parte das nossas conquistas. Independente da sua idade, gênero, raça, cor, credo, orientação, sexual, etnia, origem nacional ou deficiência, te convidamos a fazer a diferença. Venha fazer parte do time KPMG Vaga destinada à KPMG Consultoria LTDA. Qual o seu momento de carreira? Você se identifica com a área de People Performance & Culture? Possui experiência como HR Business Partner? Gosta de lidar com DHO? Tem alto nível de comunicação e negociação, análise e solução de problemas, além de orientação para resultados? Tem interesse em fazer parte do nosso time de HR Business Partners na área de People e trabalhar em nossa estrutura no Rio de Janeiro? A área de HR Business Partners é responsável por criar estratégias e soluções para alinhar a gestão de pessoas aos objetivos da empresa. Os profissionais dessa área atuam como consultores internos, desenvolvendo planos de ação para melhorar a performance dos colaboradores, identificar talentos e promover a cultura organizacional. Além disso, eles trabalham em conjunto com outras áreas da empresa para garantir que a gestão de pessoas esteja alinhada com as metas do negócio. Inspire Confidence. Empower Change. Aqui na KPMG: - Fazemos o que é certo Integrity: - Aprendemos e nos aprimoramos Excellence: - Pensamos e agimos de maneira arrojada Courage: - Respeitamos uns aos outros e nos e nos fortalecemos com nossas diferenças Together: - Fazemos o que realmente importa For Better Responsabilidades e atribuições Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de: - Desenvolver estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa; - Atuar como consultora interna, fornecendo soluções para os desafios de gestão de pessoas e mediando conflitos; - Identificar talentos e promover a cultura organizacional; - Desenvolver planos de ação para melhorar a performance dos profissionais; - Participar do ciclo de performance dos profissionais; - Atuar com aplicação e condução de pesquisa de clima; - Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa para garantir a integração da gestão de pessoas com as metas do negócio; - Monitorar indicadores de desempenho e propor melhorias para o desenvolvimento dos colaboradores e da empresa como um todo Requisitos e qualificações O que procuramos em você? - Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; - Experiência prévia como Consultor de RH, Business Partner de RH e ou Coordenador de RH; - Inglês intermediário; - Especialização será um diferencial considerável; - Conhecimento em DHO - Conhecer sobre empresas societárias será um diferencial. Informações adicionais Quais as vantagens de ser KPMG? - Aqui atuamos com as mais novas tecnologias; - Somos uma das maiores empresas de prestação de serviço do mundo; Quais benefícios oferecemos? - Vale Refeição - Vale Alimentação - Assistência Médica - Assistência Odontológica - Benefício Bem-estar (Academia) - Convênio Farmácia - Seguro de Vida - Auxílio Creche - Incentivo a Pós Graduação - Subsídio de Órgão de Classe - Brinde Casamento - Brinde Nascimento - Short Friday - Licença Maternidade Extendida - Jornada de Trabalho Flexível - KPMG Prev - PPL Prestamos serviços profissionais, baseados em princípios éticos e de excelência, em três áreas: Auditoria: Avaliamos e asseguramos as informações geradas por nossos clientes por meio de serviços de auditoria independente, com base em metodologias e tecnologias exclusivas. Dessa forma, contribuímos para a qualidade das informações nas tomadas de decisões. Consultoria: Apoiamos as decisões estratégicas e o desenvolvimento de projetos das empresas em planejamento estratégico, ESG, fusões e aquisições, gestão de riscos e compliance, melhoria das performances financeira e operacional, transformação dos negócios, inovação e tecnologia, por meio de abordagens multidisciplinares. Também atuamos como provedores de serviços gerenciados.