Coordenador De Administração De Pessoal - Principais ResponsabilidadesCoordenar os processos de folha de pagamento, encargos sociais, férias, rescisões e admissões Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos Assegurar a entrega correta e dentro do prazo das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS, RAIS, DIRF, entre outros) Atuar na gestão e conferência de ponto eletrônico e banco de horas Coordenar a administração de benefícios (vale transporte, alimentação, assistência médica, etc. ) Liderar e desenvolver a equipe de Administração de Pessoal Atuar como ponto focal em auditorias internas e externas Garantir a qualidade dos dados e integração com sistemas (ERP / folha) Apoiar na construção e acompanhamento de indicadores da área (KPIs) Propor melhorias contínuas, automações e ganho de eficiência nos processos Atuar como parceiro das áreas e BPs para orientar sobre temas trabalhistas RequisitosFormação:Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas Desejável pós-graduação em áreas relacionadas Experiência:Experiência sólida em Administração de Pessoal Vivência com liderança de equipe Experiência com sistemas de folha e ponto (ex: SAP, ADP, TOTVS, etc. )Conhecimentos Técnicos:Legislação trabalhista e previdenciária eSocial e obrigações acessórias Cálculos de folha, encargos e rescisões Excel intermediário/avançadoEncargos em geral Competências ComportamentaisOrganização e atenção a detalhes Senso de urgência e responsabilidade Liderança e desenvolvimento de pessoas Comunicação clara e assertiva Pensamento analítico Foco em melhoria contínua