OverviewVocê está pronto para um novo desafio em um ambiente acolhedor, dinâmico e flexível?Na PagBrasil, você encontrará um espaço de aprendizado constante, desenvolvimento profissional e a oportunidade de gerar impacto real em nosso negócio. Mais do que isso: nossa cultura é o que nos move e o que buscamos em cada novo talento que integra o time. Resultados acontecem porque nossos valores estão presentes no dia a dia:- Excelência: dedicação e melhoria contínua em tudo o que fazemos.- Inovação: curiosidade para pensar diferente e criar soluções sustentáveis.- Ética: transparência, integridade e respeito em cada decisão.- Protagonismo: autonomia e responsabilidade para gerar impacto positivo e desenvolvimento constante.- Empatia: diversidade, cuidado e um ambiente onde todos se sintam acolhidos.- Espírito de Time: colaboração e entusiasmo para crescer juntos. Nosso compromisso com os 4 Is: Incluir, Inovar, Integrar e Inspirar, guia tudo o que fazemos, inclusive a forma como recrutamos. Todas as nossas oportunidades são pensadas para serem inclusivas desde o início, porque acreditamos que times diversos constroem resultados mais criativos e transformadores.A diversidade é essencial para criarmos soluções mais humanas, inovadoras e que realmente gerem impacto. Valorizamos cada pessoa em sua individualidade, garantindo liberdade para ser quem é e contribuir com o que tem de melhor. Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, a PagBrasil pode ser o seu próximo grande passo. Inscreva-se agora em nosso Banco de Talentos Comercial e dê o próximo passo para fazer parte da PagBrasil.#VemSerPagBrasilMain responsibilitiesAtuação do Time Comercial da PagBrasilGestão de Leads e ProspecçãoReceber, qualificar e gerenciar leads vindos de diferentes canais (inbound, outbound e programa de parcerias);Conduzir pesquisas e enriquecer listas de prospecção, apoiando a geração de novas oportunidades;Apoiar a construção de materiais de prospecção e a execução do playbook de Novos Negócios;Direcionar leads qualificados para atendimento comercial, garantindo agilidade e organização no processo.Funil de Vendas e Relacionamento com ClientesAplicar o Playbook de Vendas em todas as etapas do funil (Discovery, Demonstração e Negociação), adaptando-se às necessidades de cada cliente;Realizar follow-ups consistentes e registrar todas as interações no CRM (Salesforce), assegurando precisão e rastreabilidade;Desenvolver propostas comerciais personalizadas e conduzir negociações com autonomia;Conduzir reuniões virtuais e presenciais, fortalecendo o relacionamento com clientes e prospects.Gestão de Carteira e Pós-VendaMonitorar indicadores de desempenho dos clientes, conforme a tierização definida;Identificar e executar oportunidades de up sell e cross sell, em alinhamento com a liderança e os Account Managers;Garantir suporte contínuo na fase de pós-venda, assegurando que os serviços sejam entregues conforme o padrão acordado;Conferir e validar documentação de onboarding, assegurando conformidade com os processos internos;Acompanhar e cobrar valores pendentes de clientes, encaminhando casos ao jurídico quando necessário;Conduzir o encerramento de contratos e fechamento de contas de acordo com os procedimentos internos.Colaboração e DesenvolvimentoParticipar ativamente das cerimônias da área (daily, overviews semanais, sales meetings, weekly funil e treinamentos técnicos);Compartilhar feedbacks e resultados para melhoria contínua do time;Auxiliar na implementação de novos processos, sistemas e práticas que agreguem valor ao cliente;Ser guardião da cultura e dos valores da PagBrasil, reforçando o espírito de colaboração, empatia e inovação no dia a dia.Additional informationPosições presenciais em Porto Alegre ou São Paulo;Modelo de contratação CLT.Nossos benefíciosPlano de saúde Unimed Unimax;Plano odontológico Unimed;Acesso a plataforma de Psicoterapia Wellz;WellHub (Gympass);Vale-alimentação e refeição;Vale-transporte;Auxílio mobilidade;Estacionamento subsidiado pela empresa;Licença parental estendida;Aulas de inglês e espanhol subsidiadas pela empresa no local de trabalho;Subsídio para treinamento e desenvolvimento;Verba para Happy Hour;14º salário;Flexibilidade de horários.Jeito de ser PagBrasilUm ambiente descontraído, dinâmico, alegre e com flexibilidade de horários;Lideranças próximas, espírito de time e diálogo aberto ao compartilhamento de ideias e feedbacks;Pessoas como protagonistas de sua jornada;Empatia como base de nossas relações;Excelência e inovação em tudo o que fazemos.
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