_ VAGA PARA CONTRATAÇÃO EM 2025_ Já se imaginou trabalhando em um laboratório com um dos maiores escopos acreditados ISO 17025 do mundo, onde seu potencial humano e suas habilidades técnicas e analíticas possam ser desenvolvidos plenamente? Há mais de 37 anos atuando no mercado nacional e internacional em análises físico-químicas e microbiológicas de controle de qualidade, o CQA Laboratórios impacta milhões de pessoas, oferecendo serviços analíticos através de mais de 35 mil tipos diferentes de ensaios nas áreas de Alimentos, Fármacos, Cosméticos, Produtos Químicos, Ambiental, Saneantes, Fertilizantes, Produtos Veterinários, Matérias-Primas, Resíduos, Solos, entre outras matrizes. Se você se identifica com nossos valores, possui forte engajamento ético e profissional e deseja conciliar seu crescimento pessoal com nossa missão de promover a saúde, e a preservação da vida e do meio ambiente, venha fazer parte da nossa equipe! Você atuará em projetos que impactam diretamente na sociedade, na qualidade de vida e na construção de um paradigma de progresso e crescimento econômico sustentáveis. Este projeto te inspira? Então inscreva-se em nosso processo seletivo! Responsabilidades e atribuições Departamento de Pessoal e Folha de Pagamento: - Gerenciar e executar processos de admissão, demissão e rescisão de contratos de trabalho; - Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, férias, 13º salário e outros benefícios; - Garantir a correta apuração e recolhimento de encargos trabalhistas, como INSS, FGTS e IRRF; - Manter atualizado o cadastro de funcionários e registros legais, como CAGED, RAIS, eSocial, entre outros; - Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa (vale transporte, alimentação, plano de saúde, etc.); - Controlar cumprimento da frequência e marcação de ponto, solicitações de saída, atestados médicos e justificativas de ausência, planejamento e registro de férias, e outras ocorrências de departamento de pessoal; - Reportar à Supervisão de RH e Direção sobre ocorrências relevantes de pessoal, atuando proativamente na identificação de situações e no reporte aos superiores. - Realizar o fechamento contábil e a conciliação da folha de pagamento; - Preparar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho relacionados ao departamento de pessoal. Recrutamento e Seleção: - Realizar a análise de necessidades de contratação junto aos gestores das áreas; - Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e aplicação de testes; - Coordenar programas de integração e treinamento de novos colaboradores; Segurança e Saúde do Trabalho: - Realizar a entrega e registro de EPIs; - Controle de entrega e higienização de uniformes/vestimenta; - Envio de dados para abertura de CAT; - Controle de programa de imunização; - Agendamento de ASOs; Requisitos e qualificações Habilidades e competências: Técnicas: - Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. - Domínio do sistema e-Social e dos principais sistemas de folha de pagamento. - Capacidade de análise crítica e resolução de problemas. - Experiência com ferramentas de recrutamento, como sistemas ATS (Applicant Tracking System), Gupy, LinkedIn e similares. - Conhecimento em processos de admissão, demissão e rescisão de contratos de trabalho. - Conhecimento em cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário e benefícios. Tecnológicas: - Domínio de ferramentas de informática, especialmente Excel. - Desejável Familiaridade com softwares de gestão de recursos humanos - experiência em sistemas da Sênior será um diferencial. Comportamentais: - Flexibilidade, Senso Crítico e Analítico, Comunicação Clara, Senso de Trabalho em Equipe, Autonomia, Confidencialidade, Proatividade na busca de soluções, Organização e Atenção aos Detalhes, excelente capacidade de comunicação e de estabelecer e manter bons relacionamentos interpessoais, Proatividade e iniciativa. Informações adicionais Benefícios: - Vale alimentação/refeição flexível; - Vale Transporte; - Gympass; - Convênio médico e odontológico coparticipativo após o período de experiência; - Desconto Farmácia; - Seguro de Vida sem custo ao colaborador; - Programa de Vacinação; - Parceria SESC e SENAC; - Programa de segurança alimentar e nutricional; - Remuneração compatível ao mercado; - Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;Oportunidade de trabalhar em uma empresa sólida, com possibilidade de aprendizado, desenvolvimento de carreira e crescimento profissional. Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!