1 - Avaliação de Sucessão (Considerar somente para vagas de Gerente de área (GA) e acima, caso contrário ir direto para sessão de 2 -“Levantamento de Perfil” ) Esta posição possui Plano Sucessório? ( ) Sim ( )Não Em caso positivo, qual o motivo para não ser aplicado? ( ) A posição não possui Ready Now (RN). ( ) Os sucessores já foram movimentados. ( ) Sucessor é de outra área e não foi liberado. ( )Outros. Descreva aqui o motivo: 2 - Levantamento de Perfil Insira as informações referente ao levantamento de perfil deste processo seletivo: - Vaga confidencial? - Será divulgado internamente? - Se não, por quê? - É uma vaga afirmativa? - Realiza trabalho com risco ocupacional específico(Ex: trabalho em espaço confinado)? - Necessita teste de proficiência de idioma? - Terá prova técnica? - Qual o range salarial? - Gerência/Unidade Organizacional: - Horário de trabalho: - Principais atividades: - Principais desafios e projetos: - Requisitos mínimos: - Requisitos desejáveis: - Competências comportamentais: