Descrição da empresa
A SEGULA Technologies é um grupo de engenharia com presença global que atende à necessidade de todos os principais setores industriais: automotivo, aeroespacial, energia, ferroviário, naval, farmacêutico e petroquímico.
Com presença em 30 países e 140 escritórios em todo o mundo, o Grupo tem o compromisso de construir relacionamentos próximos com seus clientes graças às qualificações de seus 15.000 colaboradores.
Uma empresa líder em engenharia que coloca a inovação no centro de sua estratégia, a SEGULA Technologies realiza projetos de grande escala, desde a pesquisa até a industrialização e a produção.
Encorajamos candidatos de diversos backgrounds, incluindo, mas não se limitando a raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, deficiência e religião a se candidatarem.
Descrição da vaga
Executar o plano anual de Treinamento e Desenvolvimento
Conduzir programas de liderança e trilhas de desenvolvimento
Acompanhar ciclo de avaliação de desempenho e os planos de desenvolvimento individuais
Liderar iniciativas de cultura, engajamento e comunicação interna
Garantir aderência às diretrizes corporativas e suporte a auditorias e certificações
Monitorar indicadores da área e propor melhorias contínuas
Qualificações
Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas
Experiência sólida em T&D, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças
Capacidade de estruturar processos com autonomia
Inglês avançado para interação com a matriz
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