Descrição do cargo: A função de Analista de RH visa apoiar os processos de Recursos Humanos, garantindo conformidade com as políticas internas e leis trabalhistas.
* A responsabilidade é realizar operações no sistema de folha de pagamento;
* Atualizar os registros dos funcionários;
* Apoiar no processo mensal de fechamento da folha de pagamento e despesas sociais;
* Gerenciar a marcação eletrônica do ponto;
* Controlar e manter os dados dos funcionários atualizados;
* Auxiliar em auditorias;
* Administrar benefícios aos funcionários;
* Aprovar adições, exclusões e alterações nos sistemas dos provedores;
* Verificar faturas e realizar anotações para pagamento;
Requisitos e habilidades
O candidato deve ter:
* Experiência em processos de Recursos Humanos;
* Habilidades de gestão de fluxo de trabalho;
* Possuir conhecimento avançado da tecnologia utilizada pelo empregador;
* Ser organizado e capaz de cumprir prazos;
* Mais que tudo um bom relacionamento humano;
Vantagens e outros
O empregador oferece uma carreira estável e uma remuneração competitiva. Além disso, há oportunidades para crescimento profissional e desenvolvimento pessoal.