Nível Superior em qualquer área.
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Profissional Dinâmico, com agilidade nas entregas, flexibilidade, resiliência e compromisso com prazos.
Capacidade de relacionamento interpessoal, capacidade de negociação e de relacionamento com partes interessadas.
Habilidade de atendimento e comunicação.
**Responsabilidades e atribuições**
Perfil Desejado:
Profissional para função de Analista de desenvolvimento de talentos com experiência mínima de 1 ano na função.
**Principais Atividades a Desenvolver**:
- Identificar necessidades de treinamento através de análises de desempenho e feedback dos funcionários;
- Desenvolver materiais de treinamento, incluindo apresentações;
- Conduzir sessões de treinamento presenciais e online;
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário;
- Colaborar com gerentes e a área de segurança do trabalho para garantir que os programas de treinamento atendam às necessidades organizacionais;
- Manter registros detalhados dos treinamentos realizados e dos resultados obtidos;
- Contratar as empresas para aplicação dos treinamentos necessários.
**Requisitos e qualificações** Conhecimentos Obrigatórios**:
- Experiência no uso do sistema SAP;
- Conhecimento de metodologias de treinamento e ferramentas de e-learning;
- Conhecimento de processos de suprimentos para contratação e realização de treinamentos;
- Análise de pré-requisitos necessários para criação de turmas para execução de treinamento das normas reguladoras do setor elétrico;
- Pós graduação em RH;
- Conhecimento em Excel e Pacote Office.
**Conhecimentos Desejáveis**:
- Conhecimentos em outros subsistemas de Gestão de Pessoas;
- Visão marcro dos processos de RH.
**Informações adicionais**
- Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
- Modalidade Presencial;
- Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
- Auxílio Alimentação/Refeição;
- Plano de Previdência Privada;
- Wellhub (antigo Gympass).
**Missão**
- Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade
**Visão**
**Valores**
- Ética, isenção técnica e transparência
- Comprometimento com associados e clientes
- Foco na inovação tecnológica
- Difusão do conhecimento
- Responsabilidade socioambiental
- Estímulo ao trabalho multidisciplinar e colaborativo