Buscamos um Encarregado(a) de Recursos Humanos para coordenar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das políticas e processos de RH. A atuação inclui recrutamento e seleção, administração de benefícios, monitoramento de conformidades legais, comunicação interna, gestão do clima organizacional e suporte estratégico aos gestores.Principais Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhando com a cultura e necessidades do Grupo Disnorte;Realizar a integração de novos colaboradores, promovendo acolhimento eficiente e esclarecendo políticas organizacionais;Monitorar avaliações do período de experiência, apoiando gestores na tomada de decisão;Gerenciar cotas de inclusão, assegurando conformidade legal e promovendo diversidade;Programar férias, garantindo planejamento eficiente;Administrar contratos de diárias para promotores freelancers, com formalização adequada;Emitir cartas para planos de descontos em ensino médio e superior, apoiando o desenvolvimento acadêmico dos colaboradores;Comunicar desligamentos e coordenar o processo de offboarding;Elaborar informativos internos para promover transparência e engajamento;Aplicar e registrar advertências disciplinares, alinhado à política organizacional, quando necessário;Organizar reuniões com gestores, comunicando mudanças e novidades do setor;Acompanhar indicadores de clima organizacional e propor ações de melhoria;Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas à estratégia corporativa;Apoiar projetos de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e promovendo capacitações;Garantir conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas do setor.
#J-18808-Ljbffr