Função
* Gestão da Equipe de Vendas: Selecionar, capacitar, motivar e avaliar a satisfação da equipe de vendas.
* Planejamento Estratégico: Estabelecer metas de vendas, planejar itinerários de vendedores e escalas de atendimento.
* Análise de Mercado: Identificar tendências e mudanças no comportamento dos consumidores.
* Relacionamento com Clientes: Manter um bom relacionamento com os clientes no pré e no pós-venda.
* Representação da Empresa: Representar a empresa em conferências, workshops, apresentações, treinamentos e reuniões.
* Integração com Outros Setores: Integrar as ações da equipe de vendas com as dos setores de marketing, finanças e produção.
* Otimização de Recursos: Otimizar custos e recursos para viabilizar melhores resultados.
* Coordenação de Serviços de Pós-Venda: Garantir a qualidade e a satisfação do cliente.
* Contribuição para o Planejamento Estratégico: Contribuir para o planejamento estratégico da empresa.
Responsabilidades Principais:
* Acompanhar o atendimento e relações com clientes;
* Negociar com fornecedores;
* Monitorar estoque e preços;
Requisitos:
* Experiência em gerenciamento de equipes;
* Habilidades de liderança;
* Conhecimento de mercado;
* Foco no cliente;
* Ser fluente em português (PT-BR).
Vantagens:
* Trabalho remoto disponível;