Responsabilidades e atribuições Vaga: Supervisor(a) de Vendas – São Paulo Estamos em busca de um(a) profissional ambicioso(a), determinado(a), articulado(a) e com perfil mão na massa, que tenha sonhos grandes e vontade de prosperar junto conosco! Atuação em concessionárias de grandes grupos automotivos em São Paulo, com grandes ganhos. O desafio é liderar pessoas, potencializar resultados e construir histórias de sucesso. Uma empresa com 40 anos de mercado, presente em 56 unidades, atuando em locais de destaque como: ? Shopping Cidade Jardim? Edifício Pátio Vitor Malzone? Prédio da Google? CETENCO Plaza ? Concessionárias renomadas dos Grupos Toriba e Carreira Esse Supervisor irá acompanhar e supervisionar a equipe de consultores/vendedores de serviços no campo (pós-venda, manutenção, estética, funilaria e outros). Planejar estratégias para ampliar o portfólio de serviços vendidos dentro das concessionárias parceiras. Definir metas individuais e coletivas, monitorando indicadores de desempenho (KPIs) como taxa de conversão, ticket médio e satisfação do cliente. Relacionamento com Concessionárias Manter relacionamento direto com gerentes e responsáveis pelas concessionárias, garantindo o alinhamento de expectativas e a parceria comercial. Identificar oportunidades de novos negócios, sugerindo pacotes de serviços personalizados de acordo com o perfil da concessionária e dos clientes finais. Acompanhar e orientar a equipe quanto às particularidades de cada parceiro (políticas, rotinas internas e metas). Acompanhamento em Campo Realizar visitas periódicas às concessionárias para verificar a execução dos serviços, qualidade do atendimento e cumprimento dos padrões definidos. Apoiar a equipe em negociações estratégicas, atuando em conjunto com os vendedores em situações de maior complexidade. Monitorar a performance de atendimento ao cliente final dentro da concessionária, garantindo uma boa experiência. Treinamento e Desenvolvimento da Equipe Capacitar a equipe de vendas em técnicas de negociação, abordagem consultiva e conhecimento técnico dos serviços oferecidos. Promover reciclagens e treinamentos de atualização sobre novos serviços, produtos ou campanhas promocionais. Acompanhar a evolução profissional de cada membro da equipe, identificando pontos fortes e necessidades de melhoria. Gestão Administrativa e Relatórios Elaborar relatórios de desempenho, apresentando resultados à gerência/diretoria. Analisar tendências de mercado e concorrência para propor melhorias no modelo de atuação. Controlar despesas de viagens, visitas e recursos utilizados em campo. Requisitos e qualificações Experiências e qualificações: Vaga: Supervisor(a) de Vendas – São Paulo Estamos em busca de um(a) profissional ambicioso(a), determinado(a), articulado(a) e com perfil mão na massa, que tenha sonhos grandes e vontade de prosperar junto conosco! Atuação em concessionárias de grandes grupos automotivos em São Paulo, com grandes ganhos. O desafio é liderar pessoas, potencializar resultados e construir histórias de sucesso. Uma empresa com 40 anos de mercado, presente em 56 unidades, atuando em locais de destaque como: ? Shopping Cidade Jardim? Edifício Pátio Vitor Malzone? Prédio da Google? CETENCO Plaza ? Concessionárias renomadas dos Grupos Toriba e Carreira Esse Supervisor irá acompanhar e supervisionar a equipe de consultores/vendedores de serviços no campo (pós-venda, manutenção, estética, funilaria e outros). Planejar estratégias para ampliar o portfólio de serviços vendidos dentro das concessionárias parceiras. Definir metas individuais e coletivas, monitorando indicadores de desempenho (KPIs) como taxa de conversão, ticket médio e satisfação do cliente. Relacionamento com Concessionárias Manter relacionamento direto com gerentes e responsáveis pelas concessionárias, garantindo o alinhamento de expectativas e a parceria comercial. Identificar oportunidades de novos negócios, sugerindo pacotes de serviços personalizados de acordo com o perfil da concessionária e dos clientes finais. Acompanhar e orientar a equipe quanto às particularidades de cada parceiro (políticas, rotinas internas e metas). Acompanhamento em Campo Realizar visitas periódicas às concessionárias para verificar a execução dos serviços, qualidade do atendimento e cumprimento dos padrões definidos. Apoiar a equipe em negociações estratégicas, atuando em conjunto com os vendedores em situações de maior complexidade. Monitorar a performance de atendimento ao cliente final dentro da concessionária, garantindo uma boa experiência. Treinamento e Desenvolvimento da Equipe Capacitar a equipe de vendas em técnicas de negociação, abordagem consultiva e conhecimento técnico dos serviços oferecidos. Promover reciclagens e treinamentos de atualização sobre novos serviços, produtos ou campanhas promocionais. Acompanhar a evolução profissional de cada membro da equipe, identificando pontos fortes e necessidades de melhoria. Gestão Administrativa e Relatórios Elaborar relatórios de desempenho, apresentando resultados à gerência/diretoria. Analisar tendências de mercado e concorrência para propor melhorias no modelo de atuação. Controlar despesas de viagens, visitas e recursos utilizados em campo. Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: B Benefícios Comissão PremiaçãoVR - 25,00