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Gerente de estoques de tecnologia

Vila Velha
beBeeGerenciamento
Estoquista
Anunciada dia 2 julho
Descrição

Atualmente, estamos procurando por uma pessoa motivada e organizada para gerenciar o estoque de equipamentos e ferramentas relacionados à área de Tecnologia da Informação. Suas funções incluirão o controle de entrada e saída de produtos, garantindo a precisão dos registros, organização do almoxarifado e outras atividades pertinentes à função.

* O candidato será responsável pelo atendimento de demandas via ferramenta ITSM (Jira Service Manager);
* Poderá atuar com o fluxo de entrada e saída de ativos de TI tais como: impressoras, coletores de dados, smartphones, monitores, notebooks, desktops, etc.;
* Deverá confeccionar relatórios de entradas e saídas dos ativos de TI;
* Ainda realizará auditorias internas de itens patrimoniais de TI;
* Também realizará controles de atendimentos de demandas via ferramenta e planilhas;
* Ainda atuará no atendimento ao cliente interno Autoglass;
* Poderá enviar e responder e-mails e ferramentas de comunicação interna;
* Afinal, atuará em projetos de TI da organização;
* E solicitará compra de material para reposição de estoque de TI.

Requisitos:

* Ensino médio completo;
* Experiência com almoxarifado;
* Conhecimento de equipamentos de tecnologia como impressoras, desktops, etc.

Benefícios:

* Plano de saúde Unimed e plano odontológico Bradesco, extensivos a dependentes;
* Atendimento psicológico e nutricional;
* Seguro de vida;
* Programa da gestante com licença maternidade estendida;
* Espaço cuidar - salão de beleza;
* Wellhub (desconto em academias).

Outras oportunidades:

* Vale transporte;
* Vale refeição e alimentação (cartão Ifood);
* Descontos em creches e escolas para os pais e mães;
* Descontos em instituições de ensino;
* Café da manhã e da tarde;
* Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor;
* Programa indica tech - bônus por indicar novos talentos;
* Oportunidade de crescimento profissional;
* Acesso ao portal de educação corporativa com mais de 200 cursos gratuitos;
* Treinamentos e programas de mentorias frequentes;
* Acesso gratuito e exclusivo à plataforma Alura ou Udemy;
* Programa de incentivo à certificação;
* Um ambiente de trabalho altamente colaborativo e desafiador.

Fases do processo:

* Etapa 1: Cadastro;
* Etapa 2: Informações importantes;
* Etapa 3: Redação online;
* Etapa 4: Entrevista com o RH;
* Etapa 5: Entrevista com o gestor;
* Etapa 6: Avaliação psicológica;
* Etapa 7: Exame admissional;
* Etapa 8: Contratação.

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