**Oportunidade | Sênior de Recursos Humanos**
Se você é um profissional com visão estratégica, expertise em gestão de pessoas e busca desafios em um ambiente dinâmico e inovador, essa pode ser a sua oportunidade!
**Principais Responsabilidades**:
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, garantindo a **eficiência dos processos de gestão de pessoas**.
- Gerenciar e otimizar **processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento**.
- Estruturar e acompanhar **indicadores de RH**, propondo melhorias baseadas em dados e métricas.
- Desenvolver e implementar **políticas e diretrizes de gestão de talentos**.
- Garantir a **conformidade com a legislação trabalhista**, incluindo relações sindicais e administração de benefícios.
- Atuar na **gestão do clima organizacional**, promovendo iniciativas de engajamento e retenção.
- Apoiar o desenvolvimento de lideranças por meio de treinamentos e programas estruturados.
**Requisitos**:
✔ Formação superior em **Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas**.
✔ **Experiência consolidada** em RH generalista, com atuação estratégica.
✔ Conhecimento avançado em **legislação trabalhista e gestão de benefícios**.
✔ Habilidade analítica para a gestão de **KPIs, dashboards e métricas de desempenho**.
✔ Domínio do pacote Office, com **Excel avançado**.
✔ Experiência como **Business Partner**, apoiando lideranças na gestão de equipes.
✔ **Perfil inovador, dinâmico e proativo**, com forte orientação para resultados.
**Diferenciais**:
Pós-graduação ou certificações em **Gestão de Pessoas, People Analytics ou Business Partner**.
Experiência na **implantação de políticas e processos estratégicos de RH**.
Conhecimento em **metodologias ágeis aplicadas ao RH**.
**O que oferecemos?**
✔ Um ambiente inovador e de **alto crescimento**.
✔ **Autonomia** para desenvolver e aprimorar processos de RH.
✔ **Remuneração competitiva + benefícios**.
**Local de trabalho**: Av. Ayrton Senna, 1700 - Res. Jardim do Sul, Parnamirim/RN
**Contato para dúvidas**: +55 84 9212-0181
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pergunta(s) de seleção:
- Recrutamento & Seleção Estratégico
- Gestão de Desempenho e Desenvolvimento
- Gestão de Clima e Cultura Organizacional
- Legislação Trabalhista e Relações Sindicais
- People Analytics e Indicadores de RH
- Implantação e Melhoria de Processos
**Experiência**:
- Recursos humanos (obrigatório)
Data de início prevista: 07/02/2025