Atividades que você irá executar:- Gestão do contencioso trabalhista da empresa, acompanhando processos judiciais e administrativos;
- Atuar na interface comescritórios terceirizados, controlando qualidade técnica, cumprimento de prazos, estratégias processuais e custos;
- Elaborar, revisar e validar defesas, recursos, impugnações, manifestações, pareceres e demais peças jurídicas;
- Realizar a alimentação, a atualização e o controle de informações no sistema jurídico interno Legal One;
- Representar a empresa em audiências trabalhistas e diligências judiciais e administrativas, quando necessário, especialmente em casos de maior complexidade ou impacto estratégico;
- Prestar assessoria jurídica consultiva às áreas de Recursos Humanos, SESMT, gestores e diretoria;
- Apoiar a análise de temas relacionados à jornada de trabalho, remuneração, benefícios, medidas disciplinares, rescisões, afastamentos, estabilidade, terceirização e demais rotinas trabalhistas;
- Participar de negociações sindicais, elaboração e revisão de instrumentos coletivos, acordos coletivos e mediações perante sindicatos, Ministério do Trabalho e Ministério Público do Trabalho;
- Analisar Convenções Coletivas de Trabalho e Acordos Coletivos aplicáveis às unidades da empresa;
- Acompanhar alterações legislativas, entendimentos jurisprudenciais, súmulas e decisões relevantes que possam impactar o negócio;
- Elaborar relatórios gerenciais, indicadores de processos, contingência, provisionamento e riscos trabalhistas;
- Apoiar a definição de estratégias para redução de passivo trabalhista;
- Contribuir paraa implementação e revisão de políticas internas e práticas de compliance trabalhista;
- Apoiar, quando necessário, a análise e a elaboração de contratos diversos, especialmente com interface cível e trabalhista.Buscamos uma pessoa com:- Formação superior completa em Direito;
- Registro ativo e regular na OAB;
- Experiência comgestão de processos trabalhistas;
- Conhecimento prático em audiências trabalhistas;
- Experiência na elaboração e revisão de peças processuais e pareceres jurídicos;
- Conhecimento emnegociação sindical e instrumentos coletivos;
- Boa capacidade de análise jurídica, gestão de riscos e tomada de decisão;
- Excelente redação jurídica e comunicação interpessoal;
- Domínio do Pacote Office, especialmente Word, Excel e PowerPoint;
- Capacidade de organização, gestão de prazos e acompanhamento de demandas simultâneas.Será um diferencial:- Pós-graduação em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho, Direito Empresarial ou áreas correlatas;
- Vivência anterior em departamento jurídico interno de empresa;
- Experiência comempresas de médio ou grande porte;
- Conhecimento e domíniodo sistema jurídico Legal One;
- Experiência comelaboração de relatórios gerenciais e indicadores jurídicos.Vaga exclusiva para maiores de 18 anos.Na Aethra, acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e impulsiona a inovação. Buscamos colaboradores que queiram fazer a diferença e crescer junto conosco. Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, diferentes raças, gêneros e orientações sexuais. Nosso compromisso é valorizar o desempenho e o potencial de cada pessoa, independentemente de gênero, ideais ou características físicas. Aqui, todos têm espaço para contribuir e evoluir.#vemserAETHRA