Este é um convite para você se tornar um profissional de recursos humanos altamente qualificado, responsável por garantir a eficiente administração e execução de processos relacionados aos colaboradores.
O objetivo principal é assegurar o cumprimento de obrigações legais e contribuir para um ambiente de trabalho positivo.
Para atingir esse objetivo, é fundamental gerenciar e executar os processos de admissão e demissão de forma correta, aplicando as políticas internas e a legislação vigente.
Além disso, é necessário processar a folha de pagamento de forma precisa e pontual, incluindo o cálculo de benefícios, horas extras, férias, entre outros.
O papel também envolve realizar a apuração e o pagamento de encargos sociais e tributos, garantindo a conformidade com as obrigações legais e fiscais.
Competências Técnicas
* Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal ou funções semelhantes;
* Conhecimento profundo das leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais;
* Habilidade técnica para realizar o fechamento dos impostos mensais, como GFIP, E-Social, entre outros;
* Conhecimento prático em sistemas de folha de pagamento e habilidade para lidar com eventuais atualizações legais;
* Ter conhecimento no sistema Sênior será um diferencial.
Competências Comportamentais
* Compreensão das necessidades e preocupações dos colaboradores;
* Habilidade em lidar com situações pessoais de forma empática;
* Transmissão eficaz de informações complexas;
* Compromisso com a confidencialidade de informações sensíveis;
* Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e prazos;
* Capacidade de antecipar e resolver problemas;
* Contribuição positiva para a cultura organizacional;
* Flexibilidade para se adaptar a mudanças nas leis e regulamentações;
* Conduta ética no tratamento de questões e informações confidenciais.
Necessidades Formação
* Diploma de bacharel em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos;
Além disso, oferecemos:
* Regime de contratação efetivo CLT;
* Alimentação na empresa;
* Prêmio Assiduidade;
* Seguro de Vida;
* Plano de Saúde Unimed;
* Happy day - dia de folgo no aniversário;
* Plano odontológico Uniodonto;
* Bônus temporada pago em Dez/Jan/Fev. e março;
* Ambiente de trabalho desafiador e acolhedor;
* Oportunidades de crescimento profissional;
* Trabalho presencial.