Somos uma das
maiores e mais completas plataformas de mobilidade do mundo
, reunindo diversas soluções inovadoras e eficientes. Isso é resultado do trabalho extraordinário de mais de
20 mil colaboradores
espalhados em mais de
900 agências
na América Latina.
Acreditamos que o movimento gera transformação, e por isso incentivamos o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.
Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo.
O JEITO L&CO
Desenvolvemos e reconhecemos nosso time incentivando o alto desempenho
Cuidamos genuinamente uns dos outros e curtimos a jornada
Construímos juntos com confiança e conversas abertas, abraçando a decisão final
Encantamos com simpatia de um jeito simples e surpreendente
Inovamos a partir das necessidades dos clientes experimentando para evoluir
Priorizamos o cliente e cultivamos relações de longo prazo
Geramos valor incrível com visão de longo prazo
Fazemos mais com menos, aumentando nossa produtividade
Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo
Atuamos com ousadia, garra e humildade
Decidimos com agilidade e agimos com autonomia responsável
Buscamos a excelência com simplicidade
VEM SER #SANGUEVERDE
Acreditamos no valor único de cada pessoa. Celebramos as diferenças e abrimos portas para que todos possam crescer e realizar seus sonhos.
Junte-se a nós e faça parte de um time que transforma oportunidades em conquistas!
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O QUE PRECISAMOS
Ensino Superior Completo;
Experiência em processos e/ou diferentes subsistemas de Recursos Humanos;
Será um diferencial ter atuado como BP / Consultora Interna no segmento de Tecnologia;
Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em nossa matriz em Belo Horizonte/MG.
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O QUE VOCÊ IRÁ FAZER COMO CONSULTOR(A) INTERNO(A) | BUSINESS PARTNER
Levar as soluções de Gente para as áreas de negócio, priorizando as necessidades da Localiza e de seus colaboradores.
Apoiar os principais processos e políticas de Gente junto a área cliente (gestão de desempenho, clima, carreira, cultura, treinamento, desenvolvimento organizacional, revisões salariais), trabalhando em conjunto com as áreas especialistas da Diretoria de Gente;
Atuar como parceiro do negócio, auxiliando os líderes em temas relacionados a operações de RH;
Apoiar o negócio em temas estratégicos como discussão orçamentária, planejamento e desdobramento de metas, plano tático e design organizacional.