HR BUSINESS PARTNER (HRBP)
Estamos em busca de HR BUSINESS PARTNER (HRBP) para atuar em SANTOS.
Principais deveres e responsabilidades:
* Responsável por conduzir reuniões semanais com os departamentos designados.
* Atua como consultor da gestão, oferecendo orientação e suporte em temas relacionados à gestão de pessoas.
* Analisa tendências e métricas em parceria com a equipe para desenvolver soluções, programas e políticas, com o objetivo de aplicar soluções, programas e políticas eficazes.
* Mantém conhecimento aprofundado dos requisitos legais relacionados à gestão diária de colaboradores, contribuindo para a mitigação de riscos jurídicos e assegurando a conformidade com as normas regulatórias.
* Fornece orientação sobre gestão de desempenho à liderança (coaching, desenvolvimento de carreira, ações disciplinares).
* Elabora termos contratuais para admissões, promoções e transferências.
* Presta assistência a colaboradores internacionais em processos de expatriação e demais assuntos relacionados à área de Recursos Humanos.
* Participa da avaliação e monitoramento de programas de treinamento, garantindo a eficácia das ações e o alcance dos objetivos propostos.
* Atua também na identificação de necessidades de capacitação das unidades de negócio e demandas específicas de coaching executivo.
* Contribui com recomendações em processos de reestruturação organizacional, planejamento de força de trabalho e sucessão de lideranças.
Qualificações exigidas:
* Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou cursos correlatos;
* Conhecimento nos diversos subsistemas de Capital Humano;
* Inglês intermediário.
Our company provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics.