#Nosso jeito de fazer história
Entre para a história de construção do maior Hub de Dados e Analytics do Brasil.
Além de você contribuir diretamente neste objetivo, você estará se desenvolvendo constantemente, por meio de grandes desafios de negócio, junto a um time de alto impacto. Na Neoway, acreditamos em fazer as coisas de forma inovadora, colaborativa, responsável e com foco no cliente.
Missão do cargo: Como Analista de Agilidade, você fará parte da Unidade de Negócios de Loss Prevention, atuando junto ao time de Produtos e será responsável por potencializar o trabalho da equipe, dar consistência no campo operacional e garantir que todos entendam e apliquem os princípios da agilidade, empoderando as pessoas e a empresa, visando primariamente o trabalho harmônico em equipe.
Como será o seu dia a dia no time:
* Promover a utilização de Metodologias Ágeis, garantindo que seja entendida e aplicada pelo time;
* Apoiar na construção de cultura de equipe, feedback e melhoria contínua (Kaizen);
* Gerenciar o fluxo de trabalho e a organização do time;
* Conduzir as cerimônias ágeis adotadas pelo time;
* Ser guardião doquadro utilizado pelo time, garantindo a organização do backlog e sprints;
* Analisar regularmente as métricas do time, acompanhando os indicadores operacionais de eficiência do fluxo de trabalho, promovendo uma visão 360 da operação.
* Gerir as interferências externas de modo a assegurar foco no planejamento de trabalho;
* Remover impedimentos (técnicos, operacionais, contratuais, organizacionais, etc) que atrapalhem o andamento das atividades diárias do time;
* Estar sempre atualizado sobre metodologias ágeis e buscar formas alternativas de promover a melhoria contínua do time;
* Organização de documentações, políticas e acordos do time e promover a otimização de processos;
Para assumir estas responsabilidades você precisa ter as seguintes habilidades:
* Apresentar boa comunicação, pois somos um time bastante pró ativo e com necessidade de articulação de ideias;
* Encarar as mudanças como oportunidades e aprender com seus erros;
* Facilidade em compartilhar conhecimento com seus pares;
* Habilidade em organização e planejamento;
* Apoiar no desenvolvimento da cultura de alta performance em equilíbrio com um clima leve;
* Saber como construir com outras pessoas e desfrutar do trabalho em equipe;
* Experiência atuando como Analista de Agilidade;
* Experiência em processos de desenvolvimento de software;
* Conhecimento emtécnicas de facilitação;
* Conhecimento emmétricas de times ágeis;
Alguns diferenciais que estamos de olho. Mas não se preocupe caso não tenha, ajudamos você nessa parte:
* Certificações Scrum (CSPO, CSM) ou Kanban (KMP I, KMP II) (desejável);
* Experiência comferramentas de workflow como Jira, Trello, Pipefy, etc;
* Conhecimento emimplementação e uso de OKRs;
#NeoJourney l Cardápio de Benefícios:
🍲 Vale Alimentação/Refeição;
🚘 Auxílio transporte;
🩺Plano de Assistência médica e odontológica;
👨 👩 👦 Licença Maternidade e paternidade estendida;
💳PPR (Programa departicipação de resultados);
🏋️ ♀️Gympass - plataforma que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Nas academias conveniadas são oferecidas mais de 700 modalidades esportivas;
💛 Wellz - plataforma de saúde mental e bem estar, com terapia gratuita e muito mais;
🎾 Acesso gratuitoa quadras esportivas (Florianópolis e São Paulo);
🧘🏻Quick Massagem (presencial);
👶🏽Auxílio Creche;
🎈Day off e cupom Ifood de aniversário;
🚑 Seguro de Vida;
📚 Parcerias Educacionais com Faculdades e Escolas de Ensino.
Mais sobre o Universo Neoway
Unimos forças com a B3, a maior potência de dados do país. Nossa meta é entrar para a história, e o capítulo deste ano é sobre acelerar.
Todos e todas do time são essenciais para escrevermos este capítulo! Entendemos que as jornadas na Neoway são únicas, feitas pela soma do DNA Neoway + o potencial de cada colaborador(a).
#Somos Mudança
Acreditamos na potência da diversidade. Sabemos que temos um longo caminho pela frente, por isso estamos constantemente aprendendo e criando iniciativas para fortalecer a diversidade e inclusão. E essa jornada conta com o apoio dos nossos grupos de afinidade: #NeoLadies #NeoOba e #NeoPride, todos com o propósito de traduzir nossas mudanças internas em responsabilidade como cidadãos.