1 week ago Be among the first 25 applicantsReturn to Job FinderNa Dow, colocamos as pessoas em primeiro lugar e somos apaixonados por oferecer integridade, respeito e segurança aos nossos clientes, funcionários e ao planeta.Nossos times estão no centro de nossas soluções. Eles são um recorte das comunidades em que vivemos e o mundo onde fazemos negócios. A diversidade é a nossa força. Somos uma comunidade de solucionadores de problemas implacáveis que oferece oportunidades diárias de contribuir com sua perspectiva, transformar indústrias e moldar o futuro. Nosso propósito é simples - entregar um futuro sustentável para o mundo por meio da ciência e da colaboração. Se você está procurando um desafio e uma função significativa, você está no lugar certo.A Dow possui uma oportunidade de trabalho para Técnico Associado de Logística de Site para a planta de Breu Branco - PA (BRA).ResponsabilidadesCompreende regras de negócios, do site e modais, requisitos de fluxo de material e capacidades operacionais; Analisa, identifica e resolve restrições e/ou limitações que possam afetar a capacidade de atender a solicitações; Atua como o primeiro ponto de contato para resolução de problemas com transportadoras em todos os modos de transporte (MOTs); Comunica-se comos contatos de logística do site e as transportadoras (todos os MOTs) para informá-los sobre exceções no plano de agendamento; Especialista emProcessos de Fluxo de Material (Logística do Site / Logística) dentro da unidade/planta/site; Identifica todos os recursos necessários para concluir solicitações de trabalho com sucesso, segurança, precisão e eficiência, restrições e/ou limitações que possam afetar a capacidade de atender a solicitações de trabalho; Monitora a conclusão das solicitações de trabalho e toma as medidas apropriadas; Cria e distribui o plano de agendamento (incluindo todos os modos: entrada/saída/embalagem). Verifica se o cronograma pode ser cumprido com base no estado atual das operações logísticas; Comunica-se comos recursos apropriados, seguindo os procedimentos adequados, para coordenar os serviços necessários dentro dos prazos especificados; Analisa o planode agendamento quanto à integridade, gerencia mudanças, exceções e facilita a resolução de problemas. Verifica todos os detalhes do envio quanto à precisão e integridade; Lida com exceções no agendamento (não conformidades); Coleta, monitora, revisa e comunica medidas de desempenho de agendamento nos processos de trabalho aos parceiros apropriados; Registra as entradas necessárias no sistema SAP de maneira oportuna e eficiente, completando as atividades conforme necessário; Identifica e resolve conflitos, restrições ou desvios potenciais no plano de agendamento para atender às necessidades do cliente, unidade, função ou negócio; Ponto de contato inicial para transportadoras (todos os Modos de Transporte - Rodoviário, Ferroviário e Marítimo) para informá-las sobre exceções no plano de agendamento; Utiliza o conhecimento do Processo de Fluxo de Material para desenvolver e otimizar o plano de agendamento e resolver proativamente quaisquer desvios e/ou conflitos do processo normal de remessa; Desenvolve habilidades técnicas no trabalho para executar atividades rotineiras usando procedimentos operacionais padrão existentes; Completa as tarefas atribuídas com um grau de supervisão próximo a moderado; Habilidades De ComunicaçãoAssume responsabilidades frente a troca de turno, com comunicação clara das ocorrências, bem como das pendências conforme disciplina operacional; Utiliza bem as ferramentas de comunicação tais como: e-mails, Teams com qualidade de informação; Sabe priorizar a comunicação das demandas encontradas na área e escalar conforme avaliação problemas que não podem ser resolvidos para as funções de suporte apropriadas; Comunicação efetiva das oportunidades com o Plantão Operacional após troubleshooting adequado (específico por área); Capacidade TécnicaUtilizar sua experiência prévia relacionada, treinamento relacionado ao trabalho ou formação profissional para concluir atividades rotineiras; Ter habilidadestécnicas ou administrativas básicas para seguir os processos de trabalho estabelecidos e aprovados. Além disso, é importante entender como essas tarefas atribuídas se relacionam com outros empregos dentro do seu grupo de trabalho e ser capaz de trocar informações técnicas básicas com outros membros da equipe; Usar procedimentos operacionais padrão e/ou métodos analíticos/científicos para abordar problemas definidos e diretos; Ter a capacidade de selecionar soluções a partir de opções estabelecidas para resolver problemas administrativos típicos, organização de dados e coordenação de dados; Responsável porgerenciar sua própria carga de trabalho atribuída, sem responsabilidades adicionais de supervisão. Nesse papel, receberá um nível de supervisão e orientação próximo a moderado; Trabalho Em EquipeParticipar ativamente em projetos e ajudar a contribuir para a obtenção de resultados. Incentivar a colaboração entre os membros da equipe. Dar continuidade dentro do processo de plano de desempenho. Contribuir para equipes dentro e / ou entre os grupos de trabalho; Trabalhar com os membros da Equipe de Turno para prever e resolver com eficiência os eventos não planejados dentro dos recursos da equipe; Poder fornecer treinamento para operadores menos experientes; Comportamentos Positivos de EHS&SConhecer e aplicar os padrões de segurança, e utilizar os procedimentos conforme os requerimentos da planta; Demonstrar proficiência para BBP (processo seguro de trabalho); Observar e intervir nas atividades na sua área de responsabilidade de forma que garanta a segurança de todos; Escalar preocupações de segurança, registrar condições inseguras e reportar problemas; Conhecer e aplicar em campo o padrão sistemas de segurança; Compreender inteiramente os cenários de LOPA da planta e o sistema de segurança; Ter domínio dosrequerimentos e aplicações da PUP; Requisitos TécnicosCurso técnico completo; Experiência de 2-3 anos na área de logística de planta; Comunicação clara e assertiva; Capacidade de estabelecer relacionamentos com clientes e stakeholders; Compreender as necessidades do cliente; Domínio do pacote office; Proficiência técnica com uso de computadores; Trabalho em equipe; Gerenciamento do tempo; Habilitar-se para emitir PTS em todas as áreas, podendo também atuar como isolador e revisor independente para o seu grupo de trabalho; HabilidadesGerando Valor para o Cliente: Atuar de forma estratégica nas atividades de site log, garantindo a continuidade operacional e elevando a disponibilidade dos ativos, com foco na excelência e na satisfação do cliente.Entregando Soluções Inovadoras: Implementar soluções criativas, ágeis e eficazes para superar desafios operacionais, alinhadas aos padrões técnicos e às exigências do ambiente industrial em constante transformação.Liderando com Coragem: Exercer liderança por influência, inspirando e engajando a equipe, conduzindo com excelência as responsabilidades técnicas e gerenciais nas atividades de site log.Colaborando para Resultados Superiores: Fomentar a integração com as equipes das áreas da cadeia produtiva, contribuindo decisivamente para o aumento da confiabilidade e a evolução contínua dos indicadores de desempenho.Proativo: Identificando problemas com antecedência e tomando ações para evita-los.Informações ImportantesA Dow está comprometida com uma estratégia de local de trabalho que permite e capacita flexibilidade, tendo como base os requisitos da atividade exercida e as necessidades individuais. Por isso implementamos o Design Your Day que nos permite oferecer mais flexibilidade para os funcionários, aumentando suas habilidades em realizar e serem o seu melhor todos os dias. Saiba mais sobre o Design Your Day quando iniciar conversas de carreira conosco.Sem prejuízo de maiores detalhes sobre o Design You Day, esclarecemos que a vaga ofertada é uma posição com local crítico, ou seja, as atividades realizadas e a localidade da Dow onde o realiza são interdependentes. Ao candidatar-se, esteja ciente de que o seu modelo de trabalho será ajustado com a liderança e formalizado no momento da efetivação em caso de aprovação para essa vaga.Por favor, complete todas as informações no momento da candidatura e anexe o seu currículo atualizado.Benefícios - O que a Dow oferece a vocêNós investimos em você.A Dow investe em programas de recompensas totais para ajudá-lo a gerenciar o seu pacote de benefícios tais como: seu salário, sua saúde, sua vida, seu futuro e sua carreira.Você traz sua experiência, talento e perspectiva para o trabalho todos os dias. A Dow recompensa esse compromisso investindo em seu bem-estar total.Aqui estão apenas alguns destaques do que seria oferecido a você como funcionário da Dow:Remuneração base e oportunidade de bônus equitativas e competitivas no mercado em nossos mercados globais, juntamente com incentivos relevantes localmente.Benefícios e programas para apoiar seu bem-estar físico, mental, financeiro e social, para ajudá-lo a obter os cuidados de que precisa... quando precisar.Programa de aposentadoria competitivo que pode incluir benefícios fornecidos pela empresa, oportunidades de poupança, planejamento financeiro e recursos educacionais para ajudá-lo a atingir suas metas financeiras de longo prazo.Programas de compra de ações para funcionários (a disponibilidade varia de acordo com o local).Programa de equiparação de poupança para aposentadoria por dívida de estudante (somente nos EUA).Dow pegará o valor dos pagamentos mensais da dívida estudantil e os aplicará como se fossem contribuições para o Plano de Poupança dos Funcionários (401(k)), ajudando os funcionários a atingir a correspondência da empresa.Pacotes robustos de seguro médico e de vida que oferecem uma variedade de opções de cobertura para atender às suas necessidades individuais. O seguro de viagem também está disponível em determinados países/locais.Oportunidades de aprender e crescer por meio de treinamento e orientação, experiências de trabalho, envolvimento com a comunidade e formação de equipes.A cultura do local de trabalho permite a flexibilidade baseada em funções para maximizar a produtividade pessoal e equilibrar as necessidades pessoais.Subsídio de férias anual competitivo.Folga remunerada para novos pais (em fase de nascimento ou não, incluindo pais adotivos e adotivos).Folga remunerada para cuidar de membros da família que estejam doentes ou feridos. Folga remunerada para apoiar o voluntariado e a participação no Grupo de Recursos do Funcionário (ERG).Portal de bem-estar para todos os funcionários da Dow, nosso balcão único para promover o bem-estar, capacitando os funcionários a se apropriarem de toda a sua jornada de bem-estar.Instalações de fitness no local para ajudar a manter-se saudável e ativo (a disponibilidade varia de acordo com o local).Descontos para funcionários em compras on-line, ingressos de cinema, associações a academias e muito mais.Além disso, alguns de nossos locais podem oferecer:Vale-transporte (a disponibilidade varia de acordo com o local)Subsídios/vouchers de refeição (a disponibilidade varia de acordo com o local)Incentivos de transporte neutro em carbono, por exemplo, bicicleta para o trabalho (a disponibilidade varia de acordo com o local)Junte-se à nossa equipe de trabalho, podemos fazer a diferença juntos.Sobre a DowA Dow (NYSE: DOW) é uma das principais empresas de ciência dos materiais do mundo, atendendo a clientes em mercados de alto crescimento, como de embalagens, infraestrutura, mobilidade e aplicações de consumo. Nossa atuação global, integração e escala de ativos, bem como nosso foco em inovação, liderança em diferentes mercados e compromisso com a sustentabilidade nos permitem alcançar crescimento rentável e contribuir com a construção de um futuro sustentável. Operamos fábricas em 31 países e empregamos aproximadamente 35.900 pessoas. Em 2023, a empresa entregou aproximadamente US$ 45 bilhões em vendas. Menções à “Dow” e/ou à “Empresa” se referem à Dow Inc. e às suas subsidiárias. Saiba mais sobre nós e nossa ambição de sermos a empresa de ciência dos materiais mais inovadora, centrada no cliente, inclusiva e sustentável do mundo acessando www.Dow.Com.Como parte da nossa dedicação à diversidade de nossa força de trabalho, a Dow está comprometida com a igualdade de oportunidades de carreira. Incentivamos a todos os funcionários a trazer todo o seu eu para o trabalho diariamente não apenas agregar mais valor, mas também ter uma carreira mais gratificante. Mais informações sobre a igualdade de oportunidades da Dow estão disponíveis em www.Dow.Com.Apply Now Return to Job FinderSeniority levelSeniority levelEntry levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionEngineering and Information TechnologyIndustriesChemical ManufacturingReferrals increase your chances of interviewing at Dow Sports Marketing Solutions by 2xGet notified about new Software Engineer jobs in Breu Branco, Pará, Brazil.We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.#J-18808-Ljbffr