Planejar, desenvolver e conduzir treinamentos e capacitações para líderes e equipes.Atuar fortemente na contratação por competência, com foco em aderência à cultura e á perfomance esperada.Apoiar na implementação e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs).Conduzir ações para valorização, engajamento e retenção de talentos.Auxiliar na padronização de processos, rotinas e boas práticas de gestão de pessoas.Desenvolver ações.Realizar o processo de integração de novos colaboradores.Conferir folha de pagamento.