Executar todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação da vaga até a integração do novo colaborador;Organizar, revisar e manter atualizadas as políticas, procedimentos e controles internos de RH, assegurando conformidade com as diretrizes corporativas;Registrar, analisar e atualizar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, entre outros), fornecendo informações estratégicas para apoio à tomada de decisão da gestão;Conduzir atividades de desenvolvimento organizacional, incluindo agendamento de treinamentos, organização de eventos internos e capacitações;Apoiar na estruturação e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo acompanhamento de PDIs e feedbacks;Orientar e dar suporte às lideranças na aplicação das políticas, ferramentas e práticas de Gente e Gestão, promovendo alinhamento e fortalecimento da cultura organizacional;Apoiar e participar da execução de ações de endomarketing, comunicação interna e iniciativas voltadas ao engajamento e clima organizacional;Assessorar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas, como feedback, planos de desenvolvimento e avaliação de desempenho.Cidade: Viana - Espírito Santo