Recrutamento e Seleção : Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedback), Aplicar e analisar testes técnicos e comportamentais,Apoiar gestores na tomada de decisão sobre candidatos, Acompanhar indicadores de R&S (tempo de vaga, qualidade da contratação etc.)Treinamento e Desenvolvimento: Levantar necessidades de treinamento junto às áreas, Organizar e acompanhar treinamentos internos e externos, Elaborar programas de desenvolvimento (liderança, onboarding, trilhas de carreira)Avaliação de Desempenho e Clima: Apoiar ações de endomarketing e engajamento, Garantir aderência à cultura e valores da empresa, criar processo de PDI, Propor ações para redução de turnover etc,Rotina em Campo: Visitas frequentes às lojas, Acompanhamento da rotina dos times, Suporte direto a gerentes e supervisores, Garantir aplicação das políticas de RH no dia a dia etc Agilidade e senso de urgência, Boa comunicação e jogo de cintura, Organização para lidar com volume.superior em Psicologia ou RH (Pós será um diferencial ).Conhecimento para Plataforma solides. Familiaridade com em testes de comportamento ( Disk)