**Atividades**:
Auxilia a Supervisão no processo de avaliação da equipe e acompanhamento das metas de vendas;
Analisa e avalia o desempenho da equipe garantindo a entrega dos resultados;
Aponta necessidades de feedback e atualização;
Apoia, orienta e monitora a equipe;
Identifica pontos de melhoria;
Aponta casos de sucesso e deficiência;
Identifica e informa problemas de sistemas;
Apoia a supervisão em processos seletivos e demissões;
Atua na distribuição de tarefas e demandas;
Executa outras tarefas relacionadas com o cargo a critério do superior.
**Competências**:
Controle emocional
Agilidade
Comunicação
Resolução de problemas
Gestão de equipes
Pacote Office intermediário