Suas Principais Responsabilidades IncluirãoAuxiliar na administração de folha de pagamento, benefícios e férias;Preparar documentos e contratos relacionados à contratação e desligamento de colaboradores;Realizar o controle de ponto e horas extras dos funcionários;Atender e orientar os colaboradores sobre questões relacionadas a Recursos Humanos;Manter atualizados os registros e arquivos da área de RH;Apoiar na organização de eventos e atividades voltadas aos colaboradores.Regime De ContrataçãoCLTDepartamentoRecursos Humanos